Pues como no te des prisa te va a dar con la Reforma en la frente.
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Por qué te vas a ir de tu trabajo?
Sigue cobrando la media jornada mientras trabajas media jornada. Si te crees que te van a dar un trabajo a tu gusta mientras hay un monton de personas en paro...
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Pero eso si, sin rencor ¿no?
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#5 #5 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Impresionante, el único usuario que me hace reir. Me recuerdas a mapatxe77 con esas gilipolleces xD
Si tu contrato pone que trabajas media jornada y trabajas a jornada completa, no esperes: acapara todas las pruebas que puedas de que estas trabajando esas horas, desde testigos y fotos a documentos como horas de fichar, facturas con hora firmadas por ti, etc. Y con eso reunido durante una semana de trabajo, denuncialo a los inspectores de trabajo. Si esperas a irte, no vas a conseguir ni indenización ni nada.
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Tendras que esperar
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El tema horas es muy difícil de demostrar ves buscando testigos que estén dispuestos a declarar y pruebas concluyentes. Denuncialo directamente a un abogado laboralista, pero sigue trabajando que si lo puedes demostrar aparte de la hostia de inspección también le caerá la composición económica.
Sigue cobrando la media jornada mientras trabajas media jornada. Si te crees que te van a dar un trabajo a tu gusta mientras hay un monton de personas en paro...