Entonces solo podéis hacer dos cosas:
1. Enseñadles bien y asi volvereis a tener menos trabajo (incluso menos que antes). Puede ser difícil, y mas si han entrado para llenar cupo y no porque cumplieran realmente los requisitos, pero no os queda otra.
2. Seguid (y seguimos) luchando para que igualdad no implique cumplir una cuota.
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Progreso lo llaman.
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#4 #4 ladytoaster dijo: Y nos lo tenemos que creer.Comentario heteronormativo.
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Ok, ahí van mis preguntas.
¿qué tipo de pruebas les han hecho? ¿Qué requisitos pedían para entrar?
Y la más importante.. cuando tú entraste ¿Sabías todo, pero todo, para poder sacar adelante tu puesto o tuvieron que enseñarte?
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Desde que se metió en el subconsciente global que la igualdad se logra metiendo mujeres en empresas por cuotas y no poniendo pruebas objetivas que un hombre y una mujer tengan las mismas oportunidades de pasar, la igualdad empezó a ser más un tema de cara a la galería y una medallita que colgarte que un objetivo real.
De hecho mal vamos si la solución a las desigualdades pasa por clasificar a los trabajadores por sexo...
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Y nos lo tenemos que creer.
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1. Enseñadles bien y asi volvereis a tener menos trabajo (incluso menos que antes). Puede ser difícil, y mas si han entrado para llenar cupo y no porque cumplieran realmente los requisitos, pero no os queda otra.
2. Seguid (y seguimos) luchando para que igualdad no implique cumplir una cuota.
¿qué tipo de pruebas les han hecho? ¿Qué requisitos pedían para entrar?
Y la más importante.. cuando tú entraste ¿Sabías todo, pero todo, para poder sacar adelante tu puesto o tuvieron que enseñarte?
De hecho mal vamos si la solución a las desigualdades pasa por clasificar a los trabajadores por sexo...