Perfil de sonrisass

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Comentarios enviados

#78 sonrisass

21 dic 2013, 20:53

#74 Prefiero, Lestat, comer mierda, que quedarme una hora sangrando con un hueso salido del antebrazo esperando a "la cola de urgencias", por que en ventanilla hay una señora al teléfono con la guardería de su hijo, como ha llegado a pasarme.
Te repito: la cola de urgencias, no la sala de espera.

0

#75 sonrisass

21 dic 2013, 20:51

#73 Pero estarás de acuerdo conmigo la gente de las ventanillas, los que van cara al público, todo el personal de los ministerios, las archiconocidas administraciones de las universidades...

0

#72 sonrisass

21 dic 2013, 20:48

#70 No, todo no. Pero los funcionarios sí.

0

#71 sonrisass

21 dic 2013, 20:47

#68 Por concepto, bartolina, si en una clase no te pueden echar, y no te van a poner nota y tienes el aprobado asegurado, y por hacer un mejor examen no vas a ganar nada ¿Estudias?

No es tanto si muchos o pocos. Es simplemente que de media, no se hace. No es tanto supervisarles, si no poder premiarles si lo hacen bien, o echarles si se tocan los huevos, para poder poner a uno de los miles que si que quieren trabajar.

0

#66 sonrisass

21 dic 2013, 20:42

#64 Creo que la solución estaría en replantearse el funcionariado entero. Sueldos variables, o despido posible. O aunque sea ascenso por méritos propios. Pero eso dudo que se de.

0

#65 sonrisass

21 dic 2013, 20:41

#63 El contrato basura es otro tema en el que me freirían a negativos, pero voy a intentarlo: Las restricciones por ley al despido hacen que a los empresarios se les quiten las ganas de contratar a tiempo indefinido. Hay un muy importante riesgo de que un empleado a tiempo indefinido acabe blindado por 8 años, sin que le puedas echar aunque no haga literalmente nada. Eso, junto con el paro y la crisis hace que las empresas ofrezcan contratos de mierda.

0

#62 sonrisass

21 dic 2013, 20:37

#57 En todas las empresas, el salario y el puesto es ajustado a la competencia y al esfuerzo. Que hay cosas por ser el sobrino del jefe? sí, pero les reduce el beneficio.
Ahora dime, por favór, qué motivación ves tu en los funcionarios: Su sueldo no depende de su trabajo. Su puesto, depende de cuanto tiempo lleven dentro, no de lo que hagan. Su jefe es igual de déspota que ellos. No hay riesgo de que les echen por trabajar con desidia ¿Qué motivación hay?

0

#60 sonrisass

21 dic 2013, 20:35

#55 Mejor, sí. Gratuíta, tambien. Pública, para todos, sí. Pública, pagada con el dinero público, también. Llevada por gente que no tiene nada que ganar y nada que perder? No.

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#59 sonrisass

21 dic 2013, 20:34

#53 Pero, ann, ¿cuántas tías así hay? ¿Cuantas por hospital? ¿Cuántas en los ministerios? ¿Cuánta gente empolla dos años para tocarse los huevos los 40 restantes?
Sabes igual que yo que los trabajos funcionan si están motivados. Por sueldo, por miedo al despido, por ascensos. Que tu compañero de trabajo que no hace nada se vuelva tu jefe por que lleva cinco años mas no haciendo nada no solo es ineficiente y estúpido: es injusto.

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#54 sonrisass

21 dic 2013, 20:31

#52 Como si el beneficio fuese malo. A TODOS los funcionarios les han rebajado el sueldo. A todos. No a los incompetentes, ni a los que despues del examen se han pasado 20 años con cara de culo y trabajando el minimo, como habría hecho una empresa. Hay miles de puestos de trabajo de gente que no quiere trabajar y no le pueden echar, y cientos de miles de jóvenes dispuestos a trabajar que no encuentran trabajo. Por empecinado que estés, no me digas que a ti eso te parece lógico.

1

#51 sonrisass

21 dic 2013, 20:27

#47 Y yo hablo desde la naturaleza humana y el concepto NO DESPIDO, NO DIFERENCIA DE SUELDO. Tú hablas de lo que ves en tu casa. Una decisión así afecta a toda españa, no a tu casa. No tienes mas que salir a intentar renovar el DNI para ver que hay funcionarios que NO MERECEN estar ahí.
Sobre no familia funcionaria, mi madrastra trabaja en el CNIO. Supongo que sabrás lo que es.

-1

#48 sonrisass

21 dic 2013, 20:25

#43 Trabaja con funcionarios. Eso, como todo, se hace a dedo. El salario viene por decreto, y el ascenso, por tiempo.

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#46 sonrisass

21 dic 2013, 20:24

#40 "Una cosa va de mano de la otra". Explícame cómo que una empresa privada gestione el dinero que le da el gobierno para hacer un servicio va de la mano con pagar por la sanidad. Eso se llama copago, es independiente de la privatización (por renfe pagabas antes de que la privatizaran, no?) y es otro tema.

Una vez más ¿En qué he generalizado yo? ¿En qué he dicho que las enfermeras no trabajen?

0

#42 sonrisass

21 dic 2013, 20:22

#38 Y si el tqd habla de la ley del aborto o del nuevo codigo penal o del discurso de ana botella o de las becas por nota o de... pondría al pp a parir. Pero en este caso, la gente confunde todos los términos e ignora mucho de la naturaleza del trabajo de funcionario. Demoniza lo privado mientras escribe desde su Iphone.

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#39 sonrisass

21 dic 2013, 20:20

#36 Y eso no es lo que he dicho. He dicho que de media, si a los trabajadores no les premias es esfuerzo, y no les castigas la pereza, y su sueldo no depende de su competencia, trabajan menos. Es un hecho básico.

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#37 sonrisass

21 dic 2013, 20:19

#34 Dos: Uno, repito, nadie habla de privatizar los medicos. Se privatiza a las administraciones.
Dos ¿Bronca? Los funcionarios no pueden ser despedidos. Ni se les puede bajar el sueldo independientemente. ¿Qué bronca? Un tirón de orejas? Dejarles sin postre?

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#35 sonrisass

21 dic 2013, 20:17

#31 Estimado "ueee", no te trato como imbecil. Supongo que sólo estás fingiendo que lo eres y que no sabes que nunca nadie ha hablado de privatizar a los médicos, sólo a los administrativos. Por otro lado, te cito un comentario: "Claro, y para ello ponemos gestión privada y ¡Viva! que vaya al médico quien tenga dinero. ".

Como ves, esperé a que alguien confundiese los terminos, agradable hombre definitivamente no-imbecil.

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#33 sonrisass

21 dic 2013, 20:15

#32 La cuestión no es poner ejemplos individuales. Si NO TE PUEDEN echar de un trabajo, lo hagas como lo hagas, de media lo vas a hacer peor. Si tu salario no depende de tu esfuerzo, si no del tiempo que llevas en la silla, no te vas a esforzar. Los funcionarios no tienen motivacion ni miedo, y mientras tanto la generación mejor formada de la historia, con ganas, energia y voluntad está en los mcdonalds cuando tienen suerte.

-7

#26 sonrisass

21 dic 2013, 20:09

#18 Nunca se ha hablado de privatizar con los médicos, si no con el personal administrativo.

-4

#22 sonrisass

21 dic 2013, 20:08

Antes de hacer el gilipollas, y empezar a soltar sandeces, quiero que todos los que van a comentar entiendan que privatizar no es igual a cobrar por la sanidad. Privatizar es que en vez de que las recepcionistas/personal no medico sean FUNCIONARIOS, ese dinero se paga a una empresa privada para que ésta haga las mismas funciones. EL PROPIO ESTADO paga a la empresa, no los usuarios. La diferencia es que la empresa si puede echar a los trabajadores, y el estado no.
Personalmente, creo que por bien que esté que los médicos sean del estado, prefiero que la que me atienda sea una chica a la que puedan despedir si me trata con el desprecio y la desgana que tienden a mostrar en esos centros.

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