Perfil de sonrisass

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Comentarios enviados

#28 sonrisass

2 ene 2014, 00:11

A ver, hazle un video masturbándose y cuelgalo aquí. Sin pixelar nada.
Te vengarás a base de bien y los usuarios te construirán un templo.

3

#21 sonrisass

30 dic 2013, 21:53

Así que ya lo sabías, te metiste, lo hiciste, y ahora le echas la culpa a el?

1

#13 sonrisass

30 dic 2013, 09:10

#8 Acabas de elaborar la más arrastrada lista de excusas que te das para no entrarle a una tía.

#0 , La respuesta a tu pregunta es simple: por que no me las has presentado.

14

#125 sonrisass

21 dic 2013, 21:28

#123 No. Todo el mundo no. Pero si tu sueldo y tu trabajo no dependen de lo que hagas, un buen porcentaje actua así.

0

#124 sonrisass

21 dic 2013, 21:27

#121 Y el dueño de esa empresa tendria que decidir entre echarlo a pesar de ser su cuñado, o ver su empresa estrellarse.

0

#122 sonrisass

21 dic 2013, 21:26

#116 Más aún, los trabajadores que os preocupáis de trabajar bien MERECÉIS que no se os despida o se os baje el sueldo para mantener a aquellos que se tocan las narices, solo por que la ley no permite echarlos.

0

#120 sonrisass

21 dic 2013, 21:23

#116 Hay. Y hay quienes se preocupan. Pero tengo muy de primera mano una empresa que lleva seis juicios por despedir gente que, literalmente, entraba tarde, cogía el teléfono, se pasaba tres horas con asuntos privados, comía, trabajaba dos horitas y se iba. Y la empresa son poco mas que 30 trabajadores.
Sólo quiero decir que entiendo a todo empresario que esté acojonado de que le toque uno de esos, que no pueda permitirse pagarlo, y que diga "todos aquí con contratos de diez dias"

0

#117 sonrisass

21 dic 2013, 21:21

#111 Y lo respaldo. Pero hay trabajadores que, por eficiencia, dinero, o simple respeto a la decencia y a la justicia, hay que tocar. Y si bien es cierto que en los hospitales pueden no ser mayoría, en general, son demasiados.

0

#114 sonrisass

21 dic 2013, 21:20

#113
[img]http://www.actualidadpyme.es/wp-content/uploads/2013/04/N%C3%BAmero-Empresas-Espa%C3%B1a.gif[/img]

1

#109 sonrisass

21 dic 2013, 21:16

No, no estoy con el PP. Me parecen corruptos, impresentables, fanáticos y oportunistas. Pero tampoco soporto todo eso de empresa privada = demonio y todo lo público = inmejorable. Vivimos en un mundo que va bien gracias al capitalismo. Escribimos desde nuestras casas, con nuestros ordenadores y nuestros teléfonos. Lo privado es tan bueno o malo como las mismas personas.

-1

#106 sonrisass

21 dic 2013, 21:13

#103 ...en estados unidos no tienes el miedo de que alguien te parasitee diez años si le das un contrato...

0

#104 sonrisass

21 dic 2013, 21:12

#101 Y el por qué no se hace es un tema distinto. Pero si hay que votar por que todos esos administrativos, gente de ventanillas, de todos los hospitales, comisarías, ministerios, universidades [inserte aquí organismo público] tengan que hacer bien su trabajo para no perderlo, o ser sustituidos por gente con más voluntad, yo voto. Con sangre, si es necesario.

0

#100 sonrisass

21 dic 2013, 21:09

#94 Sabes, por ejemplo, que en España, si entras en modo "jornada reducida" por paternidad o maternidad (cobras 7/8 y trabajas una hora menos al dia) no te pueden despedir en 8 años, hagas lo que hagas, a menos que cometas un crimen?
Vengo a decir: tu entras a un trabajo, tienes un hijo, entras en jornada reducida, y te tiras 8 años haciendo lo mínimo posible, y te siguen pagando.
Piensa un empresario mediano, 10 personas en su empresa, como le destruye que 4 empleados le hagan eso.

0

#96 sonrisass

21 dic 2013, 21:07

#94 Es un hecho que es más fácil despedirles. He vivido allí y la gente entra y sale de los trabajos con facilidad. De hecho, que te despidan alli no es mas que una pequeña putada: es tan facil despedir que a nadie le importa contratar.

0

#95 sonrisass

21 dic 2013, 21:06

#92 Hay pocos, pero hay. Y se recorta. A menos que hablemos de la iglesia católica y el ejército, en el que me uno a ti en las barbaridades que sueltes. Pero, por definicion (y esto tambien pasa en la empresa privada), cuando hay mucho dinero, se va añadiendo/manteniendo gente innecesaria, puestos innecesarios y derroches innecesarios.

0

#93 sonrisass

21 dic 2013, 21:04

#88 ¿Y? En los laboratorios privados también se esteriliza. Empresa privada no tiene por qué (Y de hecho no suele) significar trabajo mal hecho. Pero entiendo tu punto, hay cosas en las que buscar eficiencia puede ser peligroso.
Pero dime tu UN caso en el que alguien se haya intoxicado comiendo algo en el mcdonalds.

-1

#89 sonrisass

21 dic 2013, 21:02

#86 Todo derrocha. Demasiadas vacas gordas. Si se toca es por que no hay dinero.

-2

#85 sonrisass

21 dic 2013, 21:00

#84 Y el que hace el acto de la actividad administrativa también!

0

#83 sonrisass

21 dic 2013, 20:58

#82 Empiezo la lista: atención telefónica. La ventanilla. Gestión de instrumental. Sistema informático (O no os han dicho "el sistema, que va lento"?), limpieza, comedor, seguridad....

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#82 sonrisass

21 dic 2013, 20:55

#77 La información que te traigo viene de la legislación del funcionariado. Pero hace muy muy poquito alguien dijo precisamente que motivar no se hace con miedo al despido.
Pero sí. Tienes razón. Si las enfermeras tienen despido, y promocion por capacidad, y no funcionan según el funcionario medio, toda la puta razón en que no se debe tocar lo que no está roto.
Aún así, si has estado en un hospital, sabes que hay MUCHO que está roto.

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