#40 Una educación pobre basada en un sistema inútil ha dado paso a la generación ni-ni, un objetivo demasiado fácil para los bancos, que ofrecen hipotecas que estas personas de poca solvencia económica, por H o por B, no podrán soportar. Es por ello que este problema no es achacable sólo a la actitud de las entidades de crédito, hay más factores que ese. Aquí te dejo un buen vídeo para que te informes. http://www.youtube.com/watch?v=lU-j2mIwOpE

#40 Es completamente cierto que la crisis de España se vio agravada por la burbuja inmobiliaria, pero tú sigue dando la espalda al problema y verás como en lugar de arrimar el hombro unos por otros, que es lo que hay que hacer queramos o no, nos vamos todos a la mierda por el egoísmo de decir "ahora no pienso mover un dedo para ayudar a estos". Por un lado es justificado, pero esa actitud es aún peor viendo cómo está la cosa. Además, la culpa no es enteramente de los que inflaron la burbuja. Para empezar, en eso influye muchísimo la educación. Sí, la educación.

#45 por si no te has dado cuenta, es así. Los trabajadores son factores de producción en la empresa, y esto es así queramos que no. No se les ve, o no se les debe ver (siempre habrá excepciones) como herramientas, sino como seres humanos. Pero seres humanos que hacen crecer a la empresa, o sino, por gracia de los cielos no van a mantener a alguien que les genera pérdidas, porque, ¿tú lo harías? Lo dudo.

#38 Tanto en una SA como en una SL los más perjudicados son los socios, pues en caso de quiebra la empresa tira de los Fondos de Amortización y provisiones, de las reservas (legales, voluntarias o estatutarias) y del capital social, para pagar cada deuda existente, tanto despidos como créditos a devolver como cualquier pasivo a liquidar. Esto quiere decir que el capital dado inicialmente por los socios va derechito a esos pagos, y el beneficio no distribuido que les corresponde también. Ellos son los últimos de todos en recibir cualquier tipo de compensación económica, si es que la llegan a recibir. El capitán es el último en abandonar el barco.

#27 a fin de cuentas, aceptar el contrato es cosa tuya. Si como dices tú te ofrecen un contrato con un período de pruebas de un año y no estás satisfecho, a volar y buscar en otro sitio, no todas las empresas son iguales. Además ese periodo vendrá en función de la actividad de la empresa: si vas a currar de camarero en un bar, puede ser de un mes por ahí, pero si vas a trabajar en una multinacional, después de haberte sacado tu GADE/LADE y tu máster, ocupando un puesto significativo y siendo un riesgo para una gran empresa, es muy normal que el periodo sea mayor, más que nada, porque tu actividad laboral se valorará al final de un ejercicio económico, es decir, un año.

#27 Y, si no me equivoco, ¿quién es el que acepta el contrato? el trabajador. Ese es su riesgo, empezar y mantenerse, ganarse el puesto. Si el empresario al final de ese contrato ve que rinde y es un beneficio para la empresa, no lo despedirá (a excepción de contratos estacionales, como pasa en verano con el sector hostelero, donde se necesitan temporalmente más manos), sino que tenderá a renovarle con otro contrato, normalmente de mayor amplitud temporal, contrato que el trabajador, al ver que está en buena posición con respecto a la empresa (ya crea beneficio) podrá negociar parcialmente.
Y luego, lo del paro. Si te parece pagamos el de un trabajador el resto de personas, no te jiba. Aquí falla mucho el concepto de trabajar. El pan no te lo dan, hay que ganárselo.

#27 por supuesto que existe el despido libre inicial, no vas a tener a un trabajador que de buenas a primeras se ve que no sirve para el puesto porque lo hayas contratado sin saber y ahora tengas que cargar con él.

#20 la situación es más débil que una pompa de jabón. Todos tenemos que arrimar el hombro, y por reducir los días de despido (que eran bastantes de por sí) nadie se va a morir, tranquilo. Si eso para tí es quitar todos los derechos al trabajador, que me aspen, no tienes ni idea, cuando es la empresa quien paga su seguridad social, su sueldo, su baja, su manutención, cursos, viajes, soporte informático (según la empresa, claro está) y demás, todo para que él esté en óptima situación y así obtener su mejor rendimiento. Hablas tanto tú como muchos otros de una reforma que esclaviza. Yo veo que en Alemania, Francia y RU no hay tantos privilegios, y les va muy bien en esta crisis. Y adivina de qué lado es el gobierno. De derechas.

Lo único que se cortan aquí son los excesos. La de riesgos que tiene un empresario en montar, llevar, organizar, gestionar, controlar y trabajar en su propia empresa no son comparables NI DE LEJOS al riesgo que corre un trabajador. Un trabajador pierde el trabajo en un sitio y puede buscar en otro, una empresa quiebra y el empresario se endeuda con sus trabajadores, con proveedores, entidades de crédito... y me dirás tú de dónde saca ahora el dinero para vivir con todo eso de por medio. No señor, ya era hora de mirar por los que dan el trabajo y corren ese riesgo.

#14 para empezar yo llamo privilegios innecesarios a la cantidad de derechos que tiene un trabajador frente a un empresario. Un empresario corre el riesgo de contratar a un desconocido, esperar que haga las cosas bien y que produzca para la empresa, y si este empleado es contraprodudente, lo que no puede ser es que cueste tanto despedirlo. Un trabajador lleva a juicio a un empresario de una PYME y lleva todas las de ganar teniendo o no razón, y con posibilidad de volver a su trabajo cargando encima los gastos del juicio al empresario. No es por nada, pero en muchos casos se pasan de ventaja, además de las ayudas que tiene un trabajador mientras está en paro.

Eso son milongas, en lugar de hacer una huelga ahora con el PP haberla hecho antes con el PSOE que tardaron siete años en darse cuenta de que la mano que les daba de comer se estaba cargando el país. Ahora que la derecha presenta una reforma laboral más que justificada que recorta no derechos, sino privilegios innecesarios a los trabajadores, y beneficia a los empresarios por una vez (y a las PYMES, 80% de la economía) qué curioso que todo el mundo hable de los derechos como si les fuera la vida en ello y se pongan en huelga. ¿Que dejemos al lado ideologías? Antes que eso hay que evitar que los sindicatos nos coman la cabeza.

#204 así que no hables sin saber, pues esto ya no lo digo yo, pregunta a cualquier economista, a ver qué te dice. España necesitaba una reforma laboral desde hacía mucho, y después de tanto despilfarro el PP se va a tener que enfrentar a 5 millones de parados, que seguirán aumentando de aquí a un año hasta que los cambios del nuevo gobierno tengan efecto, a un déficit acojonantemente grande que nos obliga a hacer estos recortes y a muchos, muchos acomodados por las ayudas del PSOE que viven medianamente bien para no hacer una mierda. El cambio está aquí, y todos nos tendremos que esforzar. El efecto placebo que la era ZP ha dejado se sustituye por la cruda realidad: NOS HUNDIMOS

#204 tú te crees que una persona que se parte la espalda no tendrá su aumento, su bonificación por antigüedad, o su ascenso? es que no te das cuenta de que se empieza por abajo, la casa por los cimientos, no por el tejado, cazurro. Y por cierto, tú sabes los gastos que tiene un empresario con la seguridad social de cada trabajador? y con pagas extras? Si la empresa apenas llega a fin de mes porque NO TIENE FACILIDADES como las tienen los trabajadores, cómo les va a pagar lo que les toca? de ahí que haya despidos, y de ahí que esta reforma laboral, con las ayudas a las PYMES, que son más del 80 % de la economía española, vaya a sacarnos del atolladero. Lo que ZP no tuvo huevos de afrontar cuando decía que no había crisis, se está acometiendo por fin.

#204 Es decir que crecimiento de las empresas = más puestos de trabajo, y eso lo ve hasta un niño de seis años, pero noooo, modelo neoliberal, los empresarios son unos trolls sin escrúpulos que usan a un trabajador un par de meses y luego buscan a otro y todo esto elevado a "n". Tú te estás oyendo?
Y además, tú pretendes entrar a trabajar en cualquier lado y cobrar más de 2000 euros sin más? Si eres camarero olvídate, si eres becario olvídate, si eres un cualquiera, OLVÍDATE, y si quieres de verdad cobrar un suelo en condiciones que te permita vivir de puta madre estudia, empieza desde abajo como hace cualquier otra presona y trabaja, gánatelo, nadie es jefe de una empresa de un dia para otro, sabes?

#204 es precisamente esa actitud de tocarse los huevos cobrando el paro y buscar trabajo en el último momento uno de los lastres que tenemos que sufrir y aguantar. Cuando en países como Inglaterra se retira la cotización al rechazar tres trabajos, aquí uno puede rechazar los que sea y seguir cobrando, hasta que se le acabe el chollo. Y a ver, pero qué cojones me estás contando de que se perjudica a la población? Es tan simple como que si una empresa crece, requerirá de más empleados, no de menos, que pareces tonto.

#43 Para tu información la primera ley laboral que sacó Aznar fue aplaudida tanto por UGT como por CCOO, y quien la sacó adelante fue precisamente Javier Arenas. Dijeron que les sacaría del paro, y, mira por donde, fue justo lo que ocurrió. Además, no fue sólo esa, sino que la segunda ley laboral de ese mismo gobierno tmbién fue pactada con los sindicatos. Si tan malas fueron esas leyes, por qué el PSOE la cambió hace seis meses, y no justo al llegar al poder? Y por qué al cambiarla los sindicatos finalmente hicieron Huelga General? Aprende Historia primero, majo, y luego comentas.

del PSOE*, con perdón.

#193 No se manifiestan por el progreso, se manifiestan por derrumbar la imagen del PP, y eso está clarísimo. Si se hubieran manifestado por el progreso lo habrían hecho con el PSOE. ¿Dónde estuvieron los últimos cuatro años? Mamando del bote. Parece ser que los millones que habían recibido del PSE fueron chupete suficiente.

Ésta huelga general es un intento desesperado del PSOE y de los sindicatos para comer la cabeza a los indecisos y volverlos de su lado. Fijaos en Rubalcaba, en todo el gabinete de la oposición, cuando están en el Hemiciclo. Todas, todas, todas y cada una de sus puyas vacías en contra del nuevo gobierno han sido arrolladas con fuerza por éste con argumentos convincentes y sólidos. Os guste o no, el daño del PSOE está hecho y en España vamos a sufrir para salir de esta crisis, ahora bien, sin esta reforma contra la cual os queréis levantar, yo ya habría hecho la maleta y me hubiera ido, desesperanzado. Hacía falta desde hace muchísimo tiempo. Y tranquilos, a quien haga bien su trabajo, se esfuerce y valga para ello, dudo que lo despidan.

A todos los que dicen que el PP está recortando derechos, No, hijos de Marx, no. Recorta las EXCESIVAS concesiones que el gobierno de Zapatero dio a los trabajadores, y lo equilibra a favor de los empresarios, que las han pasado CA-NU-TAS hasta ahora para montar y mantener negocios, con ayudas mínimas, aumento del IVA y chupocterismo creciente. Yo he vivido esto de primera persona, sé lo que es ser trabajador y sé lo que es tener gente cercana que se ha lanzado al mundo de la empresa. Os creeis que esta reforma laboral va a hacer que aumenten los despidos? Venga ya hombre, como si los empresarios quisieran deshacerse de sus empleados por que sí, cuando ellos son los que producen el beneficio. No me jodáis.