#4 @yoymiyo86 Tienes razón, en porcentaje es poco (0,1% frente al 13% en mujeres), lo que quiere decir que sólo en España afectaría a 22.835 varones. Quizás el porcentaje sea pequeño, la cifra ya no lo es tanto.
En realidad gran parte de la Biblia se basa en historias griegas, procedentes algunas de Alejandría, como el nacimiento de Aion (el tiempo) de una Virgen (¿os suena?) o la adoración de los magos (rito para reconocer a los hijos "legales" de los Reyes).
#33 #34 La Iglesia fue asumiendo rituales paganos (y lugares sagrados también) porque el pueblo estaba acostumbrado a hacer las cosas de una manera determinada, y era más sencilla la conversión si no les cambiaban las costumbres. Con esto además lograban pasar desapercibidos en la época de las persecuciones

@kisses Hablemos de igualdad. 1. Si me separo de mi mujer y quiero optar a custodiar a mis hijos, tengo que demostrar ante el juzgado que soy un buen padre (mediante testigos fiables). Mi mujer sólo tiene que pedirlo. 2. Si una mujer opta a un puesto en la administración pública y saca la misma nota que yo, el puesto es para ella (género menos representado, lo llaman). 3. Si una mujer te agarra del brazo es amistad, no pasa nada, si lo haces tú (y ella quiere) vas a la cárcel por acoso. (No sigo por que se hace largo, pero hay más cositas)
¿Igualdad? Ojalá, yo soy el primero en firmarla, pero para todo, no sólo para lo que interesa a una parte.

#8 @ladytoaster Tus comentarios sí que son para llorar.
#0 Pienso que #9 te da la mejor explicación posible, deja de sentirte víctima y esfuérzate al máximo. Hay tareas que a determinadas personas se le dan peor que a otras pero no dependen de su sexo, sino de su mentalidad y sus capacidades específicas. Mayor o menor inteligencia o destreza manual suponen que tengas que esforzarte el doble que otra persona más inteligente o más diestra.

Como idea es genial (municipios libertarios integrados en confederaciones de municipios), aunque sería complicado llevarla a la práctica debido a que actualmente las ciudades son cada vez más grandes, con lo que la democracia directa que plantea supone un problema. En ciudades pequeñas quizás sería posible, aún así, habría que educar a las personas desde que nacen para que se impliquen en la autogestión sin ningún tipo de egoísmo... y cediendo parte de su libertad personal para lograr una mayor libertad colectiva.
Lo veo complicado, poco factible, aunque comparto sus ideas y considero que sería la forma ideal de hacer las cosas.

Lo de los polvos no lo he vivido, que abrieran la puerta en bolas me pasó tres o cuatro veces (en 4 años de repartidor) en ropa interior ya era más habitual... un par de veces al mes mínimo, incluso una vez me salió a abrir una mujer borrachísima que se buscaba el dinero en el sujetador y que, como no lo encontraba bien, decidió quitárselo... ¿resultado? monedas y billetes por el suelo, yo de rodillas buscando el dinero y la señora llorando porque lo había perdido. Fue totalmente surrealista.

Yo tampoco lo entiendo. De hecho en el instituto al que iba los baños en la práctica eran compartidos y nunca tuvimos problemas al respecto. Supongo que lo harán así por pudor o por evitar tentaciones raras, pero no entiendo la necesidad real de tener baños separados.

#4 Aparte de lo que dice @yellowcrap vivimos en una sociedad donde valoramos (quizás en exceso) la privacidad, por lo que si ves una discusión de pareja no es normal preguntar el motivo de la discusión. Y en caso de que te pregunten la respuesta normal es "nada, cosas nuestras".
Otro factor es la costumbre. Al principio halaga que te controlen el móvil o te pregunten con quien hablas a cada momento porque da la sensación de que se preocupan por ti, después de un tiempo te molesta, pero como estás acostumbrado lo ves "normal", después ya ni te molesta. Obviamente los golpes (si ha llegado hasta ese extremo) siguen doliendo, pero tú buscas una excusa para ese comportamiento, algo que tú hayas hecho mal para que te griten/peguen... y lo encuentras, siempre lo encuentras.

#12 Se nota que no vas al super por las mañanas

#13 #0 Salvo que en tu contrato de trabajo se especifique qué días son laborables, se entiende que puedes librar cualquier día de la semana, no necesariamente los domingos.
Está claro que todos queremos librar sábados y domingos y tener turnos de 6 horas (o mejor de 5), pero hay que adaptarse a las exigencias del mercado y tener disponibilidad para la empresa. Es curioso que, cuando nos entrevistan para contratar, todos pongamos buena cara si te dicen que es posible que te toque ir algún festivo (que lo dicen en las entrevistas antes de la firma), pero nos molesta que después nos lo reclamen.

#1 ¿Protestar, fusilar? Comentas como si tuvieras 14 años.
Denunciar... si tuviera alguna prueba de discriminación (prueba, no teoría conspiranoica o comentario de pasillo sin fundamento) es posible que lo hubiera hecho, para todo lo demás la opinión es como el cu.lo, todos tenemos uno distinto.

#2 En mi empresa el que más trabajo ( y menos cobro) soy yo... aunque mis compañeros opinen otra cosa y yo no sepa lo que cobran ellos porque es un dato que la empresa tiene prohibido dar.

#0 No me digas más, tu y otra sois camareras de sala y tenéis como maitre a un señor que cobra más del doble... que injusto es el mundo, unos cobran mucho por hacer poco y otros trabajan mucho y son minusvalorados.
#3 En la empresa que dice #0 no se como funcionan las cosas, yo en las que he estado todos los salarios son "según convenio" y en los convenios colectivos no dice nada de cobrar más o menos si eres hombre o mujer, sino que depende del puesto que ocupas.

#3 #6 Esa teoría la tenían también en la primera guerra de Corea, en la de Vietnam, en Afganistán,... de momento no se ha cumplido en ningún caso. Al menos no como esperaban los yankis.
#7 Tienes razón, cuanto más "civilizados" somos más opciones de destruir el planeta creamos.

¿Y cual es el problema de amamantar en público? No estás hablando de quedarte desnuda, sino de dar de comer a un pequeñajo que no sabe que su madre puede sentirse incomoda por si alguien le ve un pezón (cosa que, como han dicho antes, es complicada porque los bebés suelen tener la cabeza delante de la teta.
Dicho esto, y dado que has pedido opinión acerca del tema, a mi me parece una situación normal que no debería escandalizar a nadie. Además, si no haces alardes del tema, la mayoria de las veces no tiene por qué enterarse nadie de que estas dando de comer al niño. No te desnudas en público ni nada por el estilo.

Tres cositas:
1. Si tú tienes una copa "A" y ella la "B", es cierto que dobla tu talla, pero tiene poco pecho.
2. Si mide menos de 1,65 puede tener sobrepeso moderado (más de 55 kilos).
3. Tienen dinero y tal... ¿Tu crees que me adoptarían?

#12 @megustanlosfindes ¿Siempre lo basas todo en el sexo de las personas? No son un grupo de hombres contra una mujer, son un grupo de compañeros charlando y 1 de ellos recibe las bromas por ser el nuevo. Si se enfada el nuevo hace gracia y seguimos, si se integra y se defiende mejor que otro, cambiamos de objetivo.

#7 @megustanlosfindes Espero que te toque trabajar con personas así algún día, es la mejor forma de ver que no tienes ni idea de lo que hablas.
#25 Estás hablando con gente que no debe haber trabajado nunca, y que no sabe que las bromas entre compañeros son un modo de integrarse. Que el nuevo es el peor en todo (aunque sea mentira) y que la gente problemática no es la que gasta una broma o hace un comentario jocoso, sino que es la que no las acepta y, si puede, contesta con una salvajada peor.

#2 @desolee Supongo que consideras que la sección de RRHH es el juez dentro de la empresa, pero no es así. Aparte que si son (como no especifica cuantos) pongamos 5 personas y cuatro van con una historia y 1 con otra diferente, al contrastarlas igual queda como un poco tonta... porque supongo que los de RRHH no tomarán su historia como si fuera la verdad absoluta, sino que contrastarán las versiones.
#0 Quizás, en lugar de molestarte deberías bacilarles igual que te hacen ellos. Olvídate de tu sexo y trata de convivir con ellos como personas, no como "pobre yo que soy la única chica"

Todo son rosas y chocolate hasta que (conviviendo) una parte de la pareja quiere ver un programa de televisión y la otra parte no lo soporta. Empieza uno discutiendo por algo absurdo y acaba saliendo lo que te pusiste el primer día, que a tu pareja no le gustó porque parecías una guarra.
Lo de llegar a acuerdos está bien hasta que te tomas tan en serio tu relación que quieres hacer algo que te apasiona con tu pareja y descubres que a ella no le gusta, momento en el que se acaban los acuerdos y uno tiene que ceder obligatoriamente... grano a grano se amontona, y ahí empiezan las discusiones.

#63 @corderitosilencioso La diferencia es que siempre que un hombre pega a su pareja o expareja se considera que es violencia de género, cuando realmente puede tener odio visceral hacia ella exclusivamente y ser feminista.