#33 @adultspyro " que la haya liado por política o la haya liado por fútbol qué importa?" Sí, porque es, precisamente, por el motivo por el cual la lía.

"El problema es comportarse como un energúmeno, sea la causa de este comportamiento la que sea" Exacto. Y en el caso que nos atañe, se está comportando como un energúmeno por causas ideológicas. No entiendo por qué desvinculas lo uno de lo otro cuando se te lleva diciendo todo el rato que están vinculados en el caso que nos atañe.

"Damos por hecho que todos los de ultraizquierdas se comportan como energúmenos?" Exagerar a esos niveles para generalizar y demás se llama "falacia", por si te interesa.
Primero: estamos hablando de casos concretos, no generales.
Segundo: al resto de "damos por hecho". Eres tú quien está dando por hecho que una persona que es de X ideología se comporta como un energúmeno por otras causas que no sean por X ideología cuando puede no ser así. Se puede comportar como un energúmeno, precisamente, por causa de dicha ideología. Y en estos casos, como se te lleva diciendo un rato, SÍ es procedente el despido pues, por lo general, que una persona se comporte como una energúmena surge, por lo general también, POR UN MOTIVO el cual (política en este caso) y que, por cierto, quieres obviar.

"Si has metido un aspecto de tu vida donde no debes, atente a las consecuencias. Estoy de acuerdo. Pero el TQD habla de no contratar a alguien por sus redes sociales." Error: lo que dice el TQD es, precisamente, que esa persona pueda meter en el entorno de trabajo, tal como muestran sus redes sociales, los temas políticos. Es MUY diferente lo que entiendes a lo que expone ahí porque la frase importante ahí es "si ven muchas cosas de política", no el "especialmente de extrema izquierda". Si no me crees, léete de nuevo el TQD omitiendo la parte de "especialmente" y nos cuentas.

#6 @adultspyro de todas formas ese sitio depende de quien le preguntes, hay quien ha tenido malas experiencias. En mi caso no, de ahí el comentario.
Así que regulín regulín

#6 @adultspyro he dicho que hay algo alemán bueno en Madrid.
Recalco alemán.

#8 @adultspyro Porque es julio y llueve mucho, no hay verano, no soy feliz y no quiero que nadie lo sea.

#31 @adultspyro "Al revés, el motivo para el despido en los casos que has dicho era que el trabajador la lío, provocó problemas, ese es el motivo del despido, que esos problemas sean por política nada tiene que ver [ . . . ] " ¿cómo que no tiene que ver? Si en todos los demás ámbitos (faldas, trabajo, furgol, etcétera) la persona se comporta bien y es sólo en el ámbito "político" donde se comporta como un puto energúmeno y la lía, el despedir a dicha persona por ello no es ninguna excusa, sino un motivo (Ejemplo: La lía porque él siempre lleva razón en temas políticos y, si no le das la razón, entorpece el trabajo). Creo que tu problema aquí es que ves "liar" y "entorpecer" en relación a "trabajo" y no ves ni el por qué la lía ni el por qué entorpece cuando es un motivo para ello.

"Si el problema es que la ultraizquierda causa conflictos con la plantilla, la ultraderecha dará más problemas con una plantilla más heterogénea, que es lo habitual hoy día." Sobre Plantillas heterogéneas, estoy de acuerdo. Sobre que la ultraderecha la lía más en el entorno de trabajo, tengo mis dudas. Pero vamos, digo lo de siempre: la ideología política, entre otras (aunque aquí me centro en el caso concreto), de puertas para afuera. Si eres alguien que se atreve a meterla dentro de dichas puertas sin razón alguna, atente a las consecuencias ¿no?.

Y los problemas que he dicho, obviamente, no son problemas laborales, pero son fuente de conflicto en un entorno laboral y, por ello, habría que verlo ¿no crees? Porque yo me he encontrado con un par de casos, uno de ellos ya te digo que es de los mejores que tuvimos en el despacho; que te podrías sorprender con el tema de cómo ese tipo de facetas SÍ son fuente de conflicto laboral.

#9 @ladycorazondeluz y todavía te preguntas por qué no follas

#10 @adultspyro el cuerpo es soportado por la estructura de los huesos, no por la mente, next

#7 @adultspyro yo simplemente digo lo que pienso, mis repuestas son simples porque soy una persona simple

#28 @adultspyro No, no es una "excusa", sino un "motivo". Es diferente. Y sí, en un principio puede ser "puro prejuicio" el hecho de descubrir que el tipo X, por tener una ideología 1, puede montarla. De ahí a que si miran su perfil y ven que la está montando, puedan hacerlo. No sé si me explico.

¿Sabes por qué hay tanto "asco" a la extrema izquierda? Porque la mayoría de ellos son de extrema izquierda de boquilla o, peor aún, de la extrema izquierda fascista (como, por ejemplo, el papel de los Sindicatos durante las diferentes dictaduras europeas) porque se basan en MIERDA que sólo quieren utilizar para conseguir sus propias prebendas. Y esto te lo digo yo, que soy de izquierdas y ferviente defensor del Estado de Derecho y de Bienestar (es decir, un estado más o menos grande y eficiente), y esta gente me crean REPULSIÓN porque es todo lo puto contrario a ello y se aproximan más a los dogmas de la extrema derecha (racismo, xenofobia, intolerante contra la "otredad", anti LGTB, etcétera) por ello existe, en ciencia política, la "ley de la herradura" donde se dice que "los extremos, se tocan" Y esto te lo suelta cualquier polítólogo de izquierdas de verdad y medianamente serio, no gente como Pablo Iglesias, el cual es un FASCISTA al nivel de Santiago Abascal (ya te lo expliqué).

Y oye, que puedes echar a una persona por "alterar el entorno de trabajo", ya sea mediante ideología o el furgol, los derechos LGTB, racismo, etcétera., porque lo uno no es óbice para lo otro. Y si el del Madrid/extrema izquierda la lía, le puede pasar lo mismo que si es de extrema derecha/del barsa y esto, creo, viene porque muchos de vosotros no veis el dibujito ese de la señora en un avión junto a dos personas y uno de ellos, que es nazi, suelta su discurso mientras que el otro, supuestamente un "antifa", suelta un "yo estoy en contra de todo eso" y la señora suelta un "por Dios, sois iguales!!!!!". ->

#23 @adultspyro Es que, en ese contexto, no le echa por "capricho", sino que se le echa porque hay un gran riesgo de que causa conflictos sin motivo real y, segundo, extiende dichos conflictos al resto de la plantilla . Si me dices (y lo he visto) que es un mal empleado y que sólo mueve el culo cuando viene el abogado del sindicato para comprobar que lo que hace es "correcto", pues hijo, el despido ahí es procedente y, de hecho, este fue otro caso que llevo una compañera y fue muy interesante, la verdad. Y oye, que estamos hablando del "empleado contratado", supongamos que no es por causa de este empleado, sino por causa del resto de la plantilla pues alguien ha descubierto que es de una ideología X y le empiezan a hacer bullying laboral (por ser "moderno" y no usar el término "acoso laboral", que es el correcto. XDDDD ) ¿qué harías tú ahí?¿disciplinar al resto del equipo por causa de uno? Y leyendo entre líneas el TQD, entiendo, precisamente, el "por qué" lo dice: si vas de anti sistema pero no ayudas a tus compañeros de trabajo, les dejas con el culo al aire y, en definitiva, "cumples estrictamente con tu contrato" (muchos de extrema izquierda en grandes multinacionales se comportan así), esto se traslada al resto de la plantilla y no creo que eso convenga al "colectivo".

#19 @adultspyro La mayoría de sindicalistas que conozco son odiados más por los trabajadores que por los jefes porque son los primeros en vender a los trabajadores ante los jefes con tal de conseguir prebendas. En este supuesto, además y como experiencia personal, es porque son los más vagos que he conocido que sólo te dicen "me estás mandando trabajar por X características y no porque sea mi trabajo". Y ojo, que el "despedir por ideología" me parece mal porque un trabajador, sea de la ideología que sea, es un buen trabajador. Ahora, si ese "buen trabajador" sólo crea conflictos en el entorno laboral por causa de su ideología (ejemplo: le mandas hacer su trabajo y te dice "no" porque se lo dices por "x características" en lugar de "porque es su trabajo y para lo que ha sido contratado") entre otras, pues yo le echaría por, primero, causar conflictos sin justificación aparente o fuera de contexto en un entorno de trabajo (es una obligación de los trabajadores) y, segundo, expandir dichos conflictos injustificados al resto del equipo o entorno laboral.

Y siempre que hablo de "sindicalistas" me acuerdo del caso que tuvimos en el Despacho. Fue de los mejores que tuvimos nunca, sinceramente. XDDDDDDDDDDD .

#17 @megustadiscutir Acepto tus disculpas :P


#18 @adultspyro Mmm puede ser. No se me había ocurrido esa posible explicación. Ya esto es algo que no puedo discutirte, porque la verdad no tengo forma de saber que tan efectiva será en hacer lo que dices. Aunque tengas razón, yo creo que los recursos baratos como este tienden a generar hastío, así que también fomentará lo contrario, que homófobos hablen más, o tengan herramientas para manipular a otros.

Es cierto que la mayoría de los guiones son malos, de hecho yo pienso que ese justamente es el problema detrás de todo lo que se critica (incluso con el tema de la representación). Que se recurre a recursos baratos para acumular puntos progresistas fáciles sin realmente pensar en una buena historia.

#15 @adultspyro tal como hablas suenas a esos que dice soy feminista pero.....

@adultspyro Eso no quita que se pueda comparar entre países. Por mucho que forme parte de la naturaleza humana (Cosa con la que concuerdo, siempre han habido catetos), si comparamos nivel de educación, estudios obtenidos por media y porcentaje de jóvenes trabajando podemos llegar a la conclusión de que hay países que por su sistema educativo (A parte de otros factores que influyen directamente por supuesto) se quedan por detrás de otros. No es una cosa subjetiva, es algo que está ahí.

Otra cosa es que el que es tonto va a ser tonto toda la vida.

#12 @adultspyro Es normal, lo hice para eso. Desde luego se nota que el público rebaño anda por aquí.
¡Se siente, importa una mierda la opinión!

Que me vas a contar, me cago en este verano que le cuesta arrancar, que estoy deseando nadar un poco en la piscina de verano y no hay manera de que salga un día bueno. Los baños ya me los estoy dando pero con las lluvias que caen.
#2 @adultspyro Que se note el ahí las expresiones informáticas xD

#9 @adultspyro Creo que has tocado el punto más importante. Al final no es cuestión de si es patriarcado o no, sino como lo has definido. Esta claro que todo puede ser patriarcado si le inventas una definición nueva. Mi crítica al feminismo actual sería que definir patriarcado de forma tal que se aplique al día de hoy no tiene utilidad alguna, y termina volviendo al término inútil. Me gusta más como lo dices tu, eso de "Fantasma del patriarcado". Cuando hablan de patriarcado me suena a que se redefinió el termino solo para hacer más ruido, todos sabemos que el patriarcado es malo (porque lo relacionamos con el sistema del pasado), por eso se quiso utilizar esa palabra, porque es más fácil que señalar el cómo lo que ocurre hoy en día es malo. Pero si se le llama patriarcado o no, al final no importa, lo que importa es que tan terrible es lo que de verdad ocurre. Que lo llamen patriarcado porque sí no me dice nada.

#6 @adultspyro ustedes es una palabra más castellana y española muy española que todos los madrileños gatos juntos

Hombre, tanto como llamarles cómplices... El bullying y el mobbing me parecen en conjunto de lo peor que tenemos como especie gregaria: hay que ser malnacido hijo de pvta para que te haga feliz hacerle infeliz a alguien, y hay que ser cobarde de mierda para unirse a la causa.
Pero, como ha dicho @mike_mp7, después de mucho tiempo sí hay que superarlo, de lo contrario deberías ponerte en manos de profesionales (no serías el único, el estrés postraumático es muy frecuente en estos casos, y no me extraña).
Tampoco podemos descartar del todo lo que dice @adultspyro: no por echarle la culpa al acosado (ni mucho menos), sino por evitar que se meta en el papel de víctima del triángulo dramático de Karpman y no salga de ahí.

#22 @adultspyro De hecho, entonces y bajo tus premisas, la mujer que percibe dinero a cambio de ser "mujer gestante", no está vendiendo su cuerpo, sino percibiendo una cantidad económica en cuestión de "donación" por daños morales, psicológicos, laborales... en suma, tampoco es compra-venta.

#22 @adultspyro Los 50€ no es en concepto de desplazamiento sino de las molestias por estar 3 días sin mantener relaciones sexuales ¿Quién se gasta 50€ en desplazamiento?
En las mujeres puede llegar a ser de mil€.

Las donaciones se hacen cuando no se espera nada a cambio. Siempre que hay algo a cambio, es compra-venta.

No lo considero así por desconocimiento sino por haber trabajado en el sistema, codo con codo, con los trabajadores sociales y psicólogos de los centros, los cuales compartían dicho significado en la actualidad.
Tú puedes considerarlo como quieras, eres libre de hacerlo, pero si en una donación - de cualquier cosa - se percibe algo a cambio (dinero, objeto, persona...), es compra-venta y no donación.
Otra cosa es, por ejemplo, la situación de la donación de sangre, en la cual percibes un bocadillo y un zumo (para no desvanecerte). O una donación monetaria a una ONG, lo cual lo único que percibes es estar bien contigo mismo.