#5 #5 uchu dijo: La mejor forma de pedir igualdad es no pedirla.La mejor forma de pedir igualdad es no necesitar pedirla.
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Pues como todo el mundo medianamente sensato, tampoco es que tengas unas ideas nuevas ni nada.
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#13 #13 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Las personas son animales biológicamente, ¿todavía no te has leído la definición?
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#7 #7 uchu dijo: #6 @IllegitimisNilCarborundum No somos iguales por más que os empeñéis. Somos personas, partiendo de eso todos deberíamos tener los mismos derechos y no estar subyugados a otros por condiciones de género.
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#17 #17 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Que haya diferencias de género no nos convierte en una especie diferente, mucho menos en individuos inferiores entre nosotros mismos.
No, no has ganado, nunca lo haces.
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A buen sitio has venido a decir que eres feminista y no feminazi...
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Si te pagan menos en tu trabajo que a un compañero en IDENTICA situación (experiencia, responsabilidad, horas extra) denuncia. Lo tienes fácil. Y más hoy día. Eso sí, me parece raro cuando hoy en día se paga lo mínimo x convenio (cuando es legal, si no menos). Eso sí sería actuar.
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Es que en esta sociedad ven al feminsimo como una Landa de marujas protestonas. Y no es asi. Soy hombre y me parece indignante una mujer que cobre menos por el mismo trabajo y que los hombres tengan una baja de paternidad
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Hombre, suena raro que te llamen feminazi si defiendes ambas posturas. Algo más habrá, que sea que realmente eres feminazi o que sea algo más polémico que si les toque su vena machista , ni idea, pero solo eso que dices, no.
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Tal vez si le dieras prioridad a su causa, ellos verian que no buscas solo un beneficio por ser mujer, sino que, buscas en primer lugar que se les conceda a ellos un beneficio para igualar su situacion con la tuya y en segundo lugar un beneficio sobre ti para igualar tu situacion con la suya, o lo que es lo mismo: dar, y despes recibir
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#12 #12 nib dijo: #2 Feminazianimalista. Como la publicación de nazianimalistas ninguno, pero che, lo intestaste.
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#23 #23 ipokerface dijo: Es que en esta sociedad ven al feminsimo como una Landa de marujas protestonas. Y no es asi. Soy hombre y me parece indignante una mujer que cobre menos por el mismo trabajo y que los hombres tengan una baja de paternidadsigo. Soy hombre y me parece indignante una mujer que cobre menos por el mismo trabajo y que los hombres tengan una baja por paternidad minima. Pero por dios, solo servis para fregar pero oye, ¡que eres una feminazi! A los hombres les parece todo feminazismo y siempre se quejan por ello, pero si empezaramos, tanto hombres como mujeres, a quejarnos por la desigualdad de géneros y consideraramos que los hombres también son acosados sexualmente y que las mujeres se visten como quieran y no por ello deben ser acosadas, viviríamos mejor. Pero es más sencillo que el hombre no mueva un dedo y la mujer sea una "feminazi". Y si defiendes la igualdad, "Maricón". ¡Basta ya de sexismo coño y dejad ya de decir a todo feminazismo!
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La sociedad tiende a encasillar y etiquetar a la gente por cómo actúa o por sus ideales, eso ha sido y siempre será así.
Lo importante es que tú tengas claros tus ideales, y los sigas defendiendo a pesar de lo que diga la gente.
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#30 #30 bigbangdicktheory dijo: Yo tengo en mi sueldo un complemento que es:
Aumento de sueldo diferenciador de genero masculino.
Yo cobro mas y a cambio tengo que pagar en discotecas, cines, cenas, etc...No lo aceptes, si no fuerais a discotecas porque hay mujeres a las que cazar no las tratarían a ellas como objetos brillantes de reclamo y a vosotros como futuros clientes.
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#31 #31 IllegitimisNilCarborundum dijo: #30 No lo aceptes, si no fuerais a discotecas porque hay mujeres a las que cazar no las tratarían a ellas como objetos brillantes de reclamo y a vosotros como futuros clientes.No lo aceptes, si no aceptarais trabajos menos remunerados que el de un hombre no habrían diferencias salariales.
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A mí me pagan un complemento de 350 e x tener pene. El rango va de 100 a 500 dependiendo de tamaños. Es x eso que sólo cogen a mujeres para trabajar, son más baratitas.
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si por ejemplo, obligaran tanto al padre como a la madre a coger la baja por tener un hijo, no se consideraría un "problema" que una mujer se quede embarazada estando empleada
igualdad de derechos en igualdad de condiciones no tiene nada que ver con genitales o genes sexuales, ni tampoco con los roles sociales establecidos
dejad de intentar esconder lo que de verdad pensais, que se os ven las intenciones igual
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#40 #40 littleruki dijo: #36 @cirio Si no entendí mal cuando lo mire (hace un tiempo, también hay que decirlo) las mujeres cuentan con un periodo parto y posparto para recuperarse, después la mujer tiene mas tiempo que el hombre en su baja para cuidar al crió y si (remarco ->) ella quiere puede dar una parte de su tiempo a la pareja. A ellas les dan mas baja algo que las pone en desventaja porque el tiempo de baja es tiempo de no-producción, por lo que "se pierde dinero" contratando mujeres hoy en día; Al igualar el tiempo de baja daría igual contratar un sexo que otro a pesar de sus diferencias biológicas.@littleruki tienes razón, no lo había pensado desde ese punto de vista :)
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un buen ejemplo de igualdad para ambos sexos. Emma Watson en las Naciones Unidas
https://www.youtube.com/watch?v=1NMCB4KCRRg
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#32 #32 bigbangdicktheory dijo: #31 No lo aceptes, si no aceptarais trabajos menos remunerados que el de un hombre no habrían diferencias salariales. ¿De verdad crees que con lo que yo soy lo aceptaría?
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#36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. @cirio Si no entendí mal cuando lo mire (hace un tiempo, también hay que decirlo) las mujeres cuentan con un periodo parto y posparto para recuperarse, después la mujer tiene mas tiempo que el hombre en su baja para cuidar al crió y si (remarco ->) ella quiere puede dar una parte de su tiempo a la pareja. A ellas les dan mas baja algo que las pone en desventaja porque el tiempo de baja es tiempo de no-producción, por lo que "se pierde dinero" contratando mujeres hoy en día; Al igualar el tiempo de baja daría igual contratar un sexo que otro a pesar de sus diferencias biológicas.
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#41 #41 littleruki dijo: #40 #36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. La misma razón de darlas mas descanso porque su organismo lo pide, es razón para no contratarlas por ese tiempo de no-producción que tienen debido a su organismo. Así que defender que la mujer debe tener mas tiempo de baja, es defender que debe tener mas problemas para ser contratada en igualdad de condiciones y eso es algo que se pretende evitar. Que un hombre valla a tocarse los H en ese tiempo cuando la mujer estaría recuperándose es una medida para que la mujer se pueda insertar aun mejor en el mercado laboral.#36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. Para que quede clara la idea:
Mujer de parto y hombre tocándose los H -> Igualdad hombre-Mujer a pesar de la biología.
Mujer de baja y hombre trabajando -> Preferencia por contratar hombres ya que salen mas rentables al no tener la baja (periodo no productivo en el que recibe una parte o el total de su sueldo).
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#42 #42 littleruki dijo: #41 #36 Para que quede clara la idea:
Mujer de parto y hombre tocándose los H -> Igualdad hombre-Mujer a pesar de la biología.
Mujer de baja y hombre trabajando -> Preferencia por contratar hombres ya que salen mas rentables al no tener la baja (periodo no productivo en el que recibe una parte o el total de su sueldo).que no, que no. Que lo hacen por machismo....
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#28 #28 esentor dijo: Cómo no va a ser justo que la mujer reciba una baja por maternidad mayor? Que yo sepa el tema del desgaste físico en el embarazo es BASTANTE más grande en la mujer. O soy yo que me invento cosas?@esentor parece ser que sí me invento cosas :S
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Por favor, dime qué empresa,por hacer el mismo trabajo de tus compañeros, te paga menos. Porque te represento, ganamos el juicio más fácil de la historia y me llevo un pico.
Otra cosa es que haya más hombres en las direcciones de las empresas, que es otro problema. pero por el mismo trabajo en la misma empresa, hombre y mujer cobran diferente... En España, no. Y si es así, por favor, decidme el nombre de la empresa que me forro.
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Bueno, puede que lo quieras pero nunca he visto a una feminista pugnar por los derechos del hombre, al menos de momento, igual un día las veré.
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#14 #14 IllegitimisNilCarborundum dijo: #12 Como la publicación de nazianimalistas ninguno, pero che, lo intestaste.La cosa es irle añadiendo términos hasta que sea la palabra más larga de la historia.
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#7 #7 uchu dijo: #6 @IllegitimisNilCarborundum No somos iguales por más que os empeñéis. Sí, el argumento biológico. Meh.
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#25 #25 ipokerface dijo: #23 sigo. Soy hombre y me parece indignante una mujer que cobre menos por el mismo trabajo y que los hombres tengan una baja por paternidad minima. Pero por dios, solo servis para fregar pero oye, ¡que eres una feminazi! A los hombres les parece todo feminazismo y siempre se quejan por ello, pero si empezaramos, tanto hombres como mujeres, a quejarnos por la desigualdad de géneros y consideraramos que los hombres también son acosados sexualmente y que las mujeres se visten como quieran y no por ello deben ser acosadas, viviríamos mejor. Pero es más sencillo que el hombre no mueva un dedo y la mujer sea una "feminazi". Y si defiendes la igualdad, "Maricón". ¡Basta ya de sexismo coño y dejad ya de decir a todo feminazismo!Si piensas q x ser hombre vas a tener un complemento en la nómina lo llevas claro. Cómo se comen las cabezas hoyga.
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#5 #5 uchu dijo: La mejor forma de pedir igualdad es no pedirla.La mejor forma de conseguir la igualdad es cortando penes y tetas.
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Cómo no va a ser justo que la mujer reciba una baja por maternidad mayor? Que yo sepa el tema del desgaste físico en el embarazo es BASTANTE más grande en la mujer. O soy yo que me invento cosas?
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que gracioso seguir viendo que se justifica llamar feminazi a alguien usando el criterio de que no somos iguales biologicamente, ¿es que alguien lo duda?
el caso es si, por ejemplo, haces el mismo trabajo que un hombre ¿por que cobras menos? o por que algunos "ayudan en casa" en vez de darse cuenta que los dos viven en esa casa por igual y la mierda es de los dos.
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#40 #40 littleruki dijo:#36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. @cirio Si no entendí mal cuando lo mire (hace un tiempo, también hay que decirlo) las mujeres cuentan con un periodo parto y posparto para recuperarse, después la mujer tiene mas tiempo que el hombre en su baja para cuidar al crió y si (remarco ->) ella quiere puede dar una parte de su tiempo a la pareja. A ellas les dan mas baja algo que las pone en desventaja porque el tiempo de baja es tiempo de no-producción, por lo que "se pierde dinero" contratando mujeres hoy en día; Al igualar el tiempo de baja daría igual contratar un sexo que otro a pesar de sus diferencias biológicas.#36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. La misma razón de darlas mas descanso porque su organismo lo pide, es razón para no contratarlas por ese tiempo de no-producción que tienen debido a su organismo. Así que defender que la mujer debe tener mas tiempo de baja, es defender que debe tener mas problemas para ser contratada en igualdad de condiciones y eso es algo que se pretende evitar. Que un hombre valla a tocarse los H en ese tiempo cuando la mujer estaría recuperándose es una medida para que la mujer se pueda insertar aun mejor en el mercado laboral.
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#17 #17 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.claro que si
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Yo tengo en mi sueldo un complemento que es:
Aumento de sueldo diferenciador de genero masculino.
Yo cobro mas y a cambio tengo que pagar en discotecas, cines, cenas, etc...
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Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades.
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#2 #2 IllegitimisNilCarborundum dijo: A buen sitio has venido a decir que eres feminista y no feminazi...Feminazianimalista.
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Tons of "A fregar" incoming...
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Si Dios expulsó a Lilith del Edén y luego hizo a Eva de la costilla de Adán es porque la mujer debía ser por fuerza inferior al hombre, de la misma manera en que los negros son simios sin alma y los budistas arderán en el infierno por paganos.
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#6 #6 IllegitimisNilCarborundum dijo: #5 La mejor forma de pedir igualdad es no necesitar pedirla.@IllegitimisNilCarborundum No somos iguales por más que os empeñéis.
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La mejor forma de pedir igualdad es no pedirla.
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No, no has ganado, nunca lo haces.
Lo importante es que tú tengas claros tus ideales, y los sigas defendiendo a pesar de lo que diga la gente.
Aumento de sueldo diferenciador de genero masculino.
Yo cobro mas y a cambio tengo que pagar en discotecas, cines, cenas, etc...No lo aceptes, si no fuerais a discotecas porque hay mujeres a las que cazar no las tratarían a ellas como objetos brillantes de reclamo y a vosotros como futuros clientes.
igualdad de derechos en igualdad de condiciones no tiene nada que ver con genitales o genes sexuales, ni tampoco con los roles sociales establecidos
dejad de intentar esconder lo que de verdad pensais, que se os ven las intenciones igual
https://www.youtube.com/watch?v=1NMCB4KCRRg
¿De verdad crees que con lo que yo soy lo aceptaría?
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. @cirio Si no entendí mal cuando lo mire (hace un tiempo, también hay que decirlo) las mujeres cuentan con un periodo parto y posparto para recuperarse, después la mujer tiene mas tiempo que el hombre en su baja para cuidar al crió y si (remarco ->) ella quiere puede dar una parte de su tiempo a la pareja. A ellas les dan mas baja algo que las pone en desventaja porque el tiempo de baja es tiempo de no-producción, por lo que "se pierde dinero" contratando mujeres hoy en día; Al igualar el tiempo de baja daría igual contratar un sexo que otro a pesar de sus diferencias biológicas.
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. La misma razón de darlas mas descanso porque su organismo lo pide, es razón para no contratarlas por ese tiempo de no-producción que tienen debido a su organismo. Así que defender que la mujer debe tener mas tiempo de baja, es defender que debe tener mas problemas para ser contratada en igualdad de condiciones y eso es algo que se pretende evitar. Que un hombre valla a tocarse los H en ese tiempo cuando la mujer estaría recuperándose es una medida para que la mujer se pueda insertar aun mejor en el mercado laboral.#36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. Para que quede clara la idea:
Mujer de parto y hombre tocándose los H -> Igualdad hombre-Mujer a pesar de la biología.
Mujer de baja y hombre trabajando -> Preferencia por contratar hombres ya que salen mas rentables al no tener la baja (periodo no productivo en el que recibe una parte o el total de su sueldo).
Mujer de parto y hombre tocándose los H -> Igualdad hombre-Mujer a pesar de la biología.
Mujer de baja y hombre trabajando -> Preferencia por contratar hombres ya que salen mas rentables al no tener la baja (periodo no productivo en el que recibe una parte o el total de su sueldo).que no, que no. Que lo hacen por machismo....
Otra cosa es que haya más hombres en las direcciones de las empresas, que es otro problema. pero por el mismo trabajo en la misma empresa, hombre y mujer cobran diferente... En España, no. Y si es así, por favor, decidme el nombre de la empresa que me forro.
el caso es si, por ejemplo, haces el mismo trabajo que un hombre ¿por que cobras menos? o por que algunos "ayudan en casa" en vez de darse cuenta que los dos viven en esa casa por igual y la mierda es de los dos.
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. @cirio Si no entendí mal cuando lo mire (hace un tiempo, también hay que decirlo) las mujeres cuentan con un periodo parto y posparto para recuperarse, después la mujer tiene mas tiempo que el hombre en su baja para cuidar al crió y si (remarco ->) ella quiere puede dar una parte de su tiempo a la pareja. A ellas les dan mas baja algo que las pone en desventaja porque el tiempo de baja es tiempo de no-producción, por lo que "se pierde dinero" contratando mujeres hoy en día; Al igualar el tiempo de baja daría igual contratar un sexo que otro a pesar de sus diferencias biológicas.#36 #36 cirio dijo: Porqué es injusto que los hombres tengan una baja de paternidad inferior a la de la mujer?? que yo sepa ellos no tienen que recuperarse del parto ni dar el pecho. :S
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades. La misma razón de darlas mas descanso porque su organismo lo pide, es razón para no contratarlas por ese tiempo de no-producción que tienen debido a su organismo. Así que defender que la mujer debe tener mas tiempo de baja, es defender que debe tener mas problemas para ser contratada en igualdad de condiciones y eso es algo que se pretende evitar. Que un hombre valla a tocarse los H en ese tiempo cuando la mujer estaría recuperándose es una medida para que la mujer se pueda insertar aun mejor en el mercado laboral.
Aumento de sueldo diferenciador de genero masculino.
Yo cobro mas y a cambio tengo que pagar en discotecas, cines, cenas, etc...
Hombres y mujeres no somos iguales, no sé que manía de querer serlo, no se trata de igualdad, se trata de equidad y no solo por género sino como personas individuales, cada uno con sus potencialidades y dificultades.