Sobre todo porque el curriculum es algo que haces para buscar OTRO trabajo.
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¿No tenéis ninguna ventaja del estilo dietas o menos horas de trabajo? No sabe uno bien como reaccionar con este tipo de "ascensos"
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Pues na, que empieza a hacer frío eh?...
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Ya no sólo deprime lo difícil que es encontrar trabajo, sino también el trato que te dan cuando lo haces. No siempre es así, claro, pero casi todos los que conozco se han quejado de que se aprovechan mucho de ellos, cobrando menos de mil euros al mes.
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#2 #2 gordiola11 dijo: ¿No tenéis ninguna ventaja del estilo dietas o menos horas de trabajo? No sabe uno bien como reaccionar con este tipo de "ascensos"@gordiola11#4 #4 mascaplomo dijo: Creo que estas entrenando a tu remplazo.@mascaplomo#5 #5 budgerigar dijo: Y si no existe qué hacen? Se lo sacan de la manga?@budgerigar#9 #9 lorna_cole dijo: Recuerdos al comité de empresa y el sindicato, que por lo que se ve están de vacaciones.@lorna_cole#10 #10 yoymiyo86 dijo: Os van a despedir para que ocupen vuestro trabajo aquellos a los que estáis entrenando...
Yo de vosotros, comenzaría a buscar otro trabajo.@yoymiyo86#11 #11 raywashed dijo: Ojalá me equivoque pero lo de enseñar a los nuevos y que te digan que lo puedes poner en el currículum suena a que ya puedes empezar a hacerlo porque estás enseñando a tu sustituto...@raywashed
Curro en una central de teleoperadores y lo que somos mi compañero y yo es la figura del "mento" (en otros países se llama "Senior Agent" y su nivel si existe en el convenio, entre el de teleoperador y el de coordinador, pero en nuestro convenio no hay ningún nivel intermedio). Lo que hacemos básicamente es resolver dudas de los compañeros nuevos, aunque los "viejos" también suelen preguntar, ayudar en el coordinador a organizar el día, controlar el tema de las llamadas en espera...
La única ventaja es que como tenemos que estar levantándonos todo el rato no hacemos llamadas (cosa que bueno, compensa un poco pero psé...). (CONTINUO)
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#12 #12 neko_mai dijo: #2 @gordiola11 #4 @mascaplomo #5 @budgerigar #9 @lorna_cole #10 @yoymiyo86 #11 @raywashed
Curro en una central de teleoperadores y lo que somos mi compañero y yo es la figura del "mento" (en otros países se llama "Senior Agent" y su nivel si existe en el convenio, entre el de teleoperador y el de coordinador, pero en nuestro convenio no hay ningún nivel intermedio). Lo que hacemos básicamente es resolver dudas de los compañeros nuevos, aunque los "viejos" también suelen preguntar, ayudar en el coordinador a organizar el día, controlar el tema de las llamadas en espera...
La única ventaja es que como tenemos que estar levantándonos todo el rato no hacemos llamadas (cosa que bueno, compensa un poco pero psé...). (CONTINUO)@neko_mai
Lo del currículum es básicamente porque el servicio está en España desde hace apenas 2 meses (antes estaba en Alemania, ¿por qué será que lo trajeron aquí? ¬¬) y en ese tiempo ya hemos subido. Lo pintan como si fuese algo en plan "mira que chulo, que hace apenas 2 meses empecé de teleoperador novato y ya he subido de nivel" cuando en realidad es "pillemos a los dos que mejor manejan todo y pongámosles a ayudar que el coordinador no puede con todo".
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Y si no existe qué hacen? Se lo sacan de la manga?
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Pues si no te alegras es que no se lo agradeces.
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Recuerdos al comité de empresa y el sindicato, que por lo que se ve están de vacaciones.
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Os van a despedir para que ocupen vuestro trabajo aquellos a los que estáis entrenando...
Yo de vosotros, comenzaría a buscar otro trabajo.
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Ojalá me equivoque pero lo de enseñar a los nuevos y que te digan que lo puedes poner en el currículum suena a que ya puedes empezar a hacerlo porque estás enseñando a tu sustituto...
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#12 #12 neko_mai dijo: #2 @gordiola11 #4 @mascaplomo #5 @budgerigar #9 @lorna_cole #10 @yoymiyo86 #11 @raywashed
Curro en una central de teleoperadores y lo que somos mi compañero y yo es la figura del "mento" (en otros países se llama "Senior Agent" y su nivel si existe en el convenio, entre el de teleoperador y el de coordinador, pero en nuestro convenio no hay ningún nivel intermedio). Lo que hacemos básicamente es resolver dudas de los compañeros nuevos, aunque los "viejos" también suelen preguntar, ayudar en el coordinador a organizar el día, controlar el tema de las llamadas en espera...
La única ventaja es que como tenemos que estar levantándonos todo el rato no hacemos llamadas (cosa que bueno, compensa un poco pero psé...). (CONTINUO)@neko_mai Quería decir "Mentor"
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Bueno,menos da una piedra.Al menos tienes trabajo.
Yo tuve un jefe que tiró a un tipo por las escaleras por pedirle un aumento de sueldo.Eran otros tiempos.
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Yo de vosotros, comenzaría a buscar otro trabajo.@yoymiyo86 #11 #11 raywashed dijo: Ojalá me equivoque pero lo de enseñar a los nuevos y que te digan que lo puedes poner en el currículum suena a que ya puedes empezar a hacerlo porque estás enseñando a tu sustituto...@raywashed
Curro en una central de teleoperadores y lo que somos mi compañero y yo es la figura del "mento" (en otros países se llama "Senior Agent" y su nivel si existe en el convenio, entre el de teleoperador y el de coordinador, pero en nuestro convenio no hay ningún nivel intermedio). Lo que hacemos básicamente es resolver dudas de los compañeros nuevos, aunque los "viejos" también suelen preguntar, ayudar en el coordinador a organizar el día, controlar el tema de las llamadas en espera...
La única ventaja es que como tenemos que estar levantándonos todo el rato no hacemos llamadas (cosa que bueno, compensa un poco pero psé...). (CONTINUO)
Curro en una central de teleoperadores y lo que somos mi compañero y yo es la figura del "mento" (en otros países se llama "Senior Agent" y su nivel si existe en el convenio, entre el de teleoperador y el de coordinador, pero en nuestro convenio no hay ningún nivel intermedio). Lo que hacemos básicamente es resolver dudas de los compañeros nuevos, aunque los "viejos" también suelen preguntar, ayudar en el coordinador a organizar el día, controlar el tema de las llamadas en espera...
La única ventaja es que como tenemos que estar levantándonos todo el rato no hacemos llamadas (cosa que bueno, compensa un poco pero psé...). (CONTINUO)@neko_mai
Lo del currículum es básicamente porque el servicio está en España desde hace apenas 2 meses (antes estaba en Alemania, ¿por qué será que lo trajeron aquí? ¬¬) y en ese tiempo ya hemos subido. Lo pintan como si fuese algo en plan "mira que chulo, que hace apenas 2 meses empecé de teleoperador novato y ya he subido de nivel" cuando en realidad es "pillemos a los dos que mejor manejan todo y pongámosles a ayudar que el coordinador no puede con todo".
Yo de vosotros, comenzaría a buscar otro trabajo.
Curro en una central de teleoperadores y lo que somos mi compañero y yo es la figura del "mento" (en otros países se llama "Senior Agent" y su nivel si existe en el convenio, entre el de teleoperador y el de coordinador, pero en nuestro convenio no hay ningún nivel intermedio). Lo que hacemos básicamente es resolver dudas de los compañeros nuevos, aunque los "viejos" también suelen preguntar, ayudar en el coordinador a organizar el día, controlar el tema de las llamadas en espera...
La única ventaja es que como tenemos que estar levantándonos todo el rato no hacemos llamadas (cosa que bueno, compensa un poco pero psé...). (CONTINUO)@neko_mai Quería decir "Mentor"
Yo tuve un jefe que tiró a un tipo por las escaleras por pedirle un aumento de sueldo.Eran otros tiempos.