Pregunta en cualquier despacho de abogados. Que a mi me ha pasado. De hecho acabé siendo la superior de un tío que cobraba 200€ más que yo...
34
¿Y de qué asociación hablas?
25
Lo que realmente ocurre es que una mujer debe ser mucho más válida que un hombre para acceder al mismo puesto de poder. Al menos, eso es lo que yo he visto en mi entorno.
Debería tener que ser igual de válida que ese hombre que puede acceder o el hombre igual que ella para acceder.
23
Hay algunos estudios al respecto que están hechos de pena, ni siquiera tienen en cuenta que sean puestos diferentes o años trabajados distintos, pero no hace mucho sacaron uno mirando los mismos rangos, y el salario femenino sí era inferior de media. Otra cosa es que se pueda demostrar que un mismo jefe hace distinción entre sus empleados y empleadas, que es lo que propone ese concurso, o que se tenga en cuenta que muchas mujeres en cuanto son madres pierden "ambición" en el trabajo, dejan de buscar proyectos más duros, prefieren pasar más tiempo en casa, evitar viajes de trabajo... (porque en casa la división de tareas no es un hecho en muchos casos), y eso les lleva a subir menos en su carrera.
14
Bueno, que es eso que veo a lo lejos? otro TQD sobre machismo y feminismo
12
No me extraña ésta publicación de este usuario, por otro lado teniendo en cuenta que si denuncian las despiden, en la situación actual, es normal que nadie salga.
9
#27 #27 mereima dijo: #18 La mujer va a cobrar mucha más pasta que el hombre sin mover un dedo por estar embarazada. No soy machista ni feminazi por decir eso, es la verdad, que conozco bastantes casos de cerca.
Parece que aquí todo se reduce a eso, a ser machista o feminazi. Pues no, señores, NO.De hecho, cuando la mujer se da de baja por maternidad paga la Seguridad Social no la empresa, que tampoco paga los seguros sociales de la persona que la sustituye.
8
Por experiencia te digo que el salario mínimo de mis compañeros de trabajo tenía al menos 200 o 300€ más que el mío. (Tenía porque ya no tengo trabajo)
Y a mí me amenazaron con incluso echarme por no ir una semana que estuve enferma, mientras uno que era un vago completo, jamás tuvo ni una queja por llegar tarde una hora o media hora siempre.
7
#5 #5 blackhawk dijo: Bueno, que es eso que veo a lo lejos? otro TQD sobre machismo y feminismo-Jesucristo de TQD, parece que se ven en el horizonte disputas entre machistas y feminazis.
-Nunca parará este infierno, ¿Nunca aprenderán que los TQDeros han de amarse por el mero hecho de ser TQDeros y no enzarzarse en ridículas luchas por sus ideas? ¿No aprenderán que solo el amor puede acabar con los problemas? ¿No aprenderán que la ira y el odio son caminos que no llevan a ninguna parte...?
-Mira, un tío ha comentado "T_D_S P_T_S :yaoming:"
-Trae el hacha.
6
#11 #11 mereima dijo: No, no es por machismo. Los casos que he conocido donde le pagaban menos a la mujer eran porque pillaban la baja por embarazo.Espera, ¿Le bajaban el sueldo al estar embarazada o daban por hecho que se iba a quedar? No sé que me parece más repugnante y machista
6
#34 #34 Olvidarme dijo: Por experiencia te digo que el salario mínimo de mis compañeros de trabajo tenía al menos 200 o 300€ más que el mío. (Tenía porque ya no tengo trabajo)
Y a mí me amenazaron con incluso echarme por no ir una semana que estuve enferma, mientras uno que era un vago completo, jamás tuvo ni una queja por llegar tarde una hora o media hora siempre. Eso es ILEGAL. Si denunciabas a tu jefe se quedaba en calzoncillos.
6
#65 #65 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.O sea, que bajan el sueldo de los hombres que cobran más(por cosas que se daban por variables y bonificaciones personales) y dicen que están combatiendo el machismo... xD Ay Dios la avaricia no tiene límites.
6
#55 #55 cientoquince dijo: #48 ¿Y por qué es importante tener en cuenta las horas trabajadas? Machismo. Todos sabemos que las mujeres suelen ocuparse de las tareas del hogar, por lo que no pueden pasar tantas horas en la oficina.No jodas tio, entonces en que te quieres basar para pagar? No puedes pretender pagar lo mismo a uno que trabaja las 40 horas semanales que el que trabaja 45 horas o que trabaja 30 horas, eso no es machismo ni feminismo ni nada, es sentido comun
6
#150 #150 cientoquince dijo: #127 #129 El comunismo reparte. Si hay pobreza reparte pobreza, si hay riqueza reparte riqueza. Aún así, si en el momento en el que se implanta hay pobreza, tiene la capacidad de generar muchísima riqueza gracias a su eficiente economía planificada.@cientoquince, no sé como coño haces siempre para que en cualquier TQD, sea del tema que sea, acabes hablando de comunismo.
6
La cuestión es, ¿por qué si las mujeres cobran menos los empresarios no contratan sólo a mujeres? (Sería del género tonto pagar más por el mismo trabajo)
6
#11 #11 mereima dijo: No, no es por machismo. Los casos que he conocido donde le pagaban menos a la mujer eran porque pillaban la baja por embarazo.¿Y eso no es machismo? ¿Te parece normal que te paguen menos por eso?
5
#48 #48 cientoquince dijo:@johny_13 ¡Genial! ¡Criticas estadísticas que nisiquiera has leído!
Mira chaval, no tienes ni idea. La brecha salarial es mucho mayor, alrededor de un 28%, y con la crisis aumenta, DEL SALARIO MEDIO ANUAL. Luego hay más cifras, como la del 17% que mide el sueldo por hora.
Como ves, el número de horas trabajadas influye bastante, pero si miramos el sueldo x hora la discriminación salarial persiste. Así que la manipulación te la metes por donde te quepa.
Claro que sí campeón. Claro que sí. Por esa regla de tres si yo cojo y comparo el sueldo de una camarera y el de un directivo significa que están discriminando a la camarera.
En fin...
5
#88 #88 bigbangdicktheory dijo: Las mujeres deberian cobrar lo mismo que los hombres simpre que hicieran el mismo trabajo.
Y las bajas de maternidad deberian ser las mismas tanto para hombre como para mujer salvando las distancias de hospitalización y lactancia.
Si a un empresario le costara lo mismo una baja de maternidad que una baja de paternidad NO SE MIRARIA TANTO LA EDAD DE LA MUJER Y SI QUIERE TENER HIJOS O NObajas maternidad/paternidad -> #37 #37 milady_de_winter dijo: #35 Copio y pego:
En España, la baja por maternidad consta de 16 semanas que se deben disfrutar ininterrumpidamente y, como ya se ha comentado, la ley permite que la madre ceda hasta un máximo de diez semanas de permiso al padre, siempre y cuando las seis primeras semanas posteriores al parto las disfrute la madre. (El hombre sí puede tener las mismas semanas o incluso dos más, según se las repartan, pero depende de los dos, de que lo elijan así).
5
#102 #102 cientoquince dijo: #61 #6 #48 Resulta que una mujer necesita mucho más talento que un hombre para llegar a ser directiva,Mentira podrida y descarada.
5
#106 #106 atropa dijo: #97 Maravilloso argumento: no se hace porque es ilegal... ¡Genial! Acabas de eliminar la discriminación laboral por razones de sexo pero también los trabajos en negro.
Yo te voto.No creo que tengas mucha calle, visto lo visto, pero si pones una denuncia en la que el empresario incumple laley pagando menos que a un compañero en el mismo trabajo, se les cae el pelo. Así que no, no es lo mismo. Demagogias las justas. Y sobre lo segundo que digo, veo que, como siempre, no hay respuesta. Curioso cuanto menos.
5
#185 #185 johny_13 dijo: #136 Ya, pero la realidad es que la baja la toma la mujer. Ahí están los datos, y no creo que sea obligadas. Y la realidad es que en muchas casas los hijos los cuidan prácticamente solo las mujeres, pero eso no quiere decir que no venga de resquicios del machismo anterior.
5
#27 #27 mereima dijo: #18 La mujer va a cobrar mucha más pasta que el hombre sin mover un dedo por estar embarazada. No soy machista ni feminazi por decir eso, es la verdad, que conozco bastantes casos de cerca.
Parece que aquí todo se reduce a eso, a ser machista o feminazi. Pues no, señores, NO.¿Ein? NO
No nos pagan más por quedarnos preñadas
4
#92 #92 milady_de_winter dijo:#86 #86 cientoquince dijo: #11 Y ahí queda plasmada la relación entre capitalismo y machismo.¿Qué cojones tiene que ver ahora el capitalismo?????#86 #86 cientoquince dijo: #11 Y ahí queda plasmada la relación entre capitalismo y machismo.Y ahí queda plasmada la relación entre subnormalidad y comunismo.
4
#117 #117 cientoquince dijo: #92 #86 Muchas cosas, y #11 ha aportado un caso concreto. Si no existiera propiedad privada de los medios de producción, las empresas no pagarían menos a las mujeres "por si se quedan embarazadas".
Y si la baja fuera la misma por obligación por maternidad que por paternidad en un mundo capitalista tampoco. Es más, es interesante leer cosas sobre las mujeres, la sexualidad, y la ideología que se les inculcaba en el comunismo de Rusia, no todo era igualitario... Al fin y al cabo, la lucha de las mujeres no tiene porqué ir unida al comunismo, son cosas diferentes.
4
#102 #102 cientoquince dijo: #61 #6 #48 Resulta que una mujer necesita mucho más talento que un hombre para llegar a ser directiva,Seguro que es eso. Victimismo al poder. Ese talento no será en las oposiciones desde luego, donde suele ser al revés.
4
#126 #126 cientoquince dijo: La definición de machismo de la RAE es una mierda. Definición del machismo más apropiada para esta gente:
Machismo: Todo lo ocurre en la sociedad y es injusto. Sinónimo: Malo.
4
#345 #345 izzi dijo: #342 #344 Que tú no tengas ni pizca de credibilidad no quiere decir que los demás inventemos nada.
Yo no tengo que citarte nada, si quieres los lees y si no allá tú. Te pasa lo mismo desde hace rato, cuanto no tienes argumento, recurres al insulto. Actitud de adolescente cabreado porque nadie le da la razón.Para empezar, has copiado una variable del comentario #34
Y le has añadido un par de cosillas que has reinterpretado que suenan retorcidas para intentar darle credibilidad. No sé si me tomas por tonto o te crees que no conozco la jurisdicción en empresas.
Que se ve por donde tiras, tontaca.
4
#412 #412 herr_realista dijo: #407 Depende de la vertiente de feminismo en la que te metas, obviamenteEl ''feminismo de género'' o las radicales malfolladas del manifiesto SCUM distan bastante de las igualitarias, pero los lobbys de estas últimas no son ni tan poderosos ni tienen mucha popularidad.
4
¿Cual es la asociación? para darle zascas a l@s bocazas.
3
Pues te equivocas de cabo a rabo, sí que existe esa diferencia, pero precisamente lo difícil es demostrarlo.
3
#18 #18 atropa dijo: #11 ¿Y eso no es machismo? ¿Te parece normal que te paguen menos por eso?Yo cuando me pongo malo y no voy a trabajar también me pagan menos.... Digo yo que no es machismo sino lo normal para una baja
3
#24 #24 mereima dijo: #18 NO ME PARECE MACHISMO PORQUE NO LO ES.
Exagerados, joder.Lo que no es es motivo para que te paguen menos por ser mujer, porque puede que no tengas hijos, o que el de al lado se rompa un pie haciendo escalada y necesite baja también, o que otro se coja la baja por paternidad (que deberían igualar más)...
3
#35 #35 mereima dijo: #31 "Cobras más" porque no mueves un dedo. Lo he especificado.
#30 Más de lo mismo.Así que si se las pasa al padre, puede que el hombre sea el que más tiempo pase de baja "sin hacer nada" que dices tú.
3
#35 #35 mereima dijo: #31 "Cobras más" porque no mueves un dedo. Lo he especificado.
#30 Más de lo mismo.Y dale que es una baja, ve tú a trabajar en la recta final de un embarazo, es imposible, otros la cogen porque se rompen una pierna y no pasa nada.
3
#47 #47 atropa dijo: #26 La cuestión en es que en muchos trabajos le pagan menos a las mujeres de forma "preventiva". Aún peor, en algunas empresas te preguntan si tienes intención de quedarte preñada y si la tienes no te contratan.
#27 Tú no eres ni machista ni feminazi, tú eres tonta. A mi cuando les dije que estaba casada era como ¿desde hace cuanto? ¿os gustan los niños????
3
#50 #50 IllegitimisNilCarborundum dijo: #44 Pues no se nota, estás justificando una desigualdad derivada de los resquicios de una sociedad patriarcal.Esta tía es tonta. Paso de reponderte.
3
#59 #59 IllegitimisNilCarborundum dijo: #54 ¿Perdona? Llevas justificando bajadas de sueldo cinco comentario, sino tienes argumento el insulto te deja a la altura que te mereces, a la altura del suelo.Es que tú interpretas las cosas como te sale del ano, y paso de seguir perdiendo mi tiempo con una tía que le digas lo que le digas te va a seguir atacando con mierdas.
3
#11 #11 mereima dijo: No, no es por machismo. Los casos que he conocido donde le pagaban menos a la mujer eran porque pillaban la baja por embarazo.Y ahí queda plasmada la relación entre capitalismo y machismo.
3
#83 #83 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Y una garganta profunda y resistente a los pollazos también.
3
Venga va, centrémonos, tú mismo has dicho que eso depende del tipo de trabajo, es lógico que no va a cobrar lo mismo un director ejecutivo que el abogado de la empresa por ejemplo, el caso es ¿por qué hay mayor nº de hombres que mujeres en los altos cargos? ahí también tenemos un problema, porque mientras nosotros los hombres solo pensamos en ser competentes, las mujeres (cada día menos, todo sea dicho) tienen otras cosas en la cabeza, como el cuidado de sus hijos, porque toman eso como su responsabilidad más que muchos hombres. Al final se resume en "mujer de alto cargo"=>"mujer soltera".
3
#117 #117 cientoquince dijo: #92 #86 Muchas cosas, y #11 ha aportado un caso concreto. Si no existiera propiedad privada de los medios de producción, las empresas no pagarían menos a las mujeres "por si se quedan embarazadas".
Si para acabar con el -supuesto- machismo tengo que morir de inanición(consecuencia directa de la escasez de bienes que provoca el comunismo) mato al presidente de nuestra próxima y querida ''democracia popular'', ''democracia obrera'' y me cago en los putos ''centralismos democráticos''' y demás mierdas marxistoides.
Ah, Escandinavia, ese paraíso. Por ti suspiro.
3
#127 #127 atropa dijo: #119 La pregunta es ¿a ti o a algún hombre que tú conozcas le han preguntado en el trabajo o en una entrevista si tiene intención de tener niños? Apuesto a que no.
Y luego, en muchos casos, un hombre no puede coger una baja o unos días por causa del niño porque "eso que lo haga la madre".¿Y donde ves el ''machismo'' exactamente? ¿No entiendes que es biologicamente IMPOSIBLE que un hombre se quede embarazado?
3
#133 #133 cientoquince dijo: #110 #119 Relación entre machismo y capitalismo, muy clara.No es machismo lo que relaciono, y no es el capitalismo al que asocio.
O de falta de ética, por decir otra cosa. Bastante absurdo suena ya que atribuyas el ''machismo'' a un sistema económico como para intentar encajarnos otro bastante peor por un supuesto bien que nos traerá.
3
#161 #161 wqidmhoqiu dijo: #150 @cientoquince, no sé como coño haces siempre para que en cualquier TQD, sea del tema que sea, acabes hablando de comunismo.Es un don, no se como logra relacionar todos los males del mundo, el que sea, con el capitalismo y el machismo y poner al comunismo como unica salvación, creo que si le pregunta porque el Ferrari de Alonso no tira sera por algo del machismo XD
3
#171 #171 johny_13 dijo: #103 Me estoy dando cuenta de que en esta página pones una verdad muy incómoda y llueven los negativos pero sin ningún contraargumento, como mucho algún insulto. Me encanta!En muchas ocasiones, no digo que sea en esta, no es por lo que se dice en si, sino como se dice
3
#189 #189 milady_de_winter dijo: #185 Y la realidad es que en muchas casas los hijos los cuidan prácticamente solo las mujeres, pero eso no quiere decir que no venga de resquicios del machismo anterior.Pero eso esta desapareciendo, aun existe, pero poco a poco esta cambiando. Mirar la sociedad de los años 50 o 60 y mirar como es ahora, creo que ha habido un cambio bastante grande en este aspecto. Creo que es justo decir que ahora mismo la sociedad tiene mas de igualitaria que de machista, bastante mas, pero aun tiene que seguir cambiando cosas, para ambos
3
#163 #163 johny_13 dijo: #106 No creo que tengas mucha calle, visto lo visto, pero si pones una denuncia en la que el empresario incumple laley pagando menos que a un compañero en el mismo trabajo, se les cae el pelo. Así que no, no es lo mismo. Demagogias las justas. Y sobre lo segundo que digo, veo que, como siempre, no hay respuesta. Curioso cuanto menos.Si pones esa denuncia, tienes que demostrarlo fehacientemente, y eso es lo difícil, ¿o crees que tu compañero que cobra más que tú te va a dar una copia enmarcada de su nómina? Y eso suponiendo que lo cobre en A, porque muchas empresas pagan ese "plus" en B, con lo que la nómina es igual que la tuya, pero tu compi lleva 200 pavos más en el bolsillo que tú.
3
#176 #176 johny_13 dijo: #110 Tú te has respondido. Si fuese por machismo, no amenazarían al padre si se quiere coger la baja por paternidad. Cuántas veces hay que repetir que no es por machismo? Ya he puesto la definición. Qué hace más falta. Haceros escribirlo en la pizarra 10 veces?Es machismo porque la empresa entiende que para eso está la mujer, y su empleado no necesita cogerse la baja paternal teniendo una mujer que cuide al niño. ¿Queda así más claro?
Joder, que lo he visto. A mi cuñado se lo dijeron así de literal en su empresa cuando pidió la baja porque mi hermana dio a luz. Le dijeron que eso no era baja ni era nada, que él no era el que había parido, y sí le amenazaron con despedirle porque según ellos en estos tiempos hay gente haciendo cola para trabajar sin exigir tanto. Ahí lo llevas.
3
#201 #201 johny_13 dijo: #200 Lo entendemos, o nos vamos a ir por los cerros de Úbeda otra vez?. Por cierto, el 90 % de las jornadas parciales se cogen por mujeres, las cuales por otra parte tienen más facilidad para ello que los hombres. (Por poner uno de los factores de mi TQD). ¿Y nos extrañamos de que los hombres ganen más de media? Cuán manipulable es la sociedad por los medios de incomunicación...Y a todo esto...el premio desierto...Precisamente eso de las jornadas parciales viene en muchos casos de cuidar la casa y a los niños, en nuestra sociedad todavía no se ve que se las cojan por igual los hombres por ese motivo. No todas las razones de que las mujeres cobren menos vienen del empresario, como he explicado en mi primer comentario en este tqd, pero muchas sí vienen de lo que queda de machismo en nuestra sociedad.
3
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta para poder dejar comentarios.
Debería tener que ser igual de válida que ese hombre que puede acceder o el hombre igual que ella para acceder.
Parece que aquí todo se reduce a eso, a ser machista o feminazi. Pues no, señores, NO.De hecho, cuando la mujer se da de baja por maternidad paga la Seguridad Social no la empresa, que tampoco paga los seguros sociales de la persona que la sustituye.
Y a mí me amenazaron con incluso echarme por no ir una semana que estuve enferma, mientras uno que era un vago completo, jamás tuvo ni una queja por llegar tarde una hora o media hora siempre.
-Nunca parará este infierno, ¿Nunca aprenderán que los TQDeros han de amarse por el mero hecho de ser TQDeros y no enzarzarse en ridículas luchas por sus ideas? ¿No aprenderán que solo el amor puede acabar con los problemas? ¿No aprenderán que la ira y el odio son caminos que no llevan a ninguna parte...?
-Mira, un tío ha comentado "T_D_S P_T_S :yaoming:"
-Trae el hacha.
Y a mí me amenazaron con incluso echarme por no ir una semana que estuve enferma, mientras uno que era un vago completo, jamás tuvo ni una queja por llegar tarde una hora o media hora siempre. Eso es ILEGAL. Si denunciabas a tu jefe se quedaba en calzoncillos.
Mira chaval, no tienes ni idea. La brecha salarial es mucho mayor, alrededor de un 28%, y con la crisis aumenta, DEL SALARIO MEDIO ANUAL. Luego hay más cifras, como la del 17% que mide el sueldo por hora.
Como ves, el número de horas trabajadas influye bastante, pero si miramos el sueldo x hora la discriminación salarial persiste. Así que la manipulación te la metes por donde te quepa.
Claro que sí campeón. Claro que sí. Por esa regla de tres si yo cojo y comparo el sueldo de una camarera y el de un directivo significa que están discriminando a la camarera.
En fin...
Y las bajas de maternidad deberian ser las mismas tanto para hombre como para mujer salvando las distancias de hospitalización y lactancia.
Si a un empresario le costara lo mismo una baja de maternidad que una baja de paternidad NO SE MIRARIA TANTO LA EDAD DE LA MUJER Y SI QUIERE TENER HIJOS O NObajas maternidad/paternidad -> #37 #37 milady_de_winter dijo: #35 Copio y pego:
En España, la baja por maternidad consta de 16 semanas que se deben disfrutar ininterrumpidamente y, como ya se ha comentado, la ley permite que la madre ceda hasta un máximo de diez semanas de permiso al padre, siempre y cuando las seis primeras semanas posteriores al parto las disfrute la madre. (El hombre sí puede tener las mismas semanas o incluso dos más, según se las repartan, pero depende de los dos, de que lo elijan así).
Yo te voto.No creo que tengas mucha calle, visto lo visto, pero si pones una denuncia en la que el empresario incumple laley pagando menos que a un compañero en el mismo trabajo, se les cae el pelo. Así que no, no es lo mismo. Demagogias las justas. Y sobre lo segundo que digo, veo que, como siempre, no hay respuesta. Curioso cuanto menos.
Parece que aquí todo se reduce a eso, a ser machista o feminazi. Pues no, señores, NO.¿Ein? NO
No nos pagan más por quedarnos preñadas
Y si la baja fuera la misma por obligación por maternidad que por paternidad en un mundo capitalista tampoco. Es más, es interesante leer cosas sobre las mujeres, la sexualidad, y la ideología que se les inculcaba en el comunismo de Rusia, no todo era igualitario... Al fin y al cabo, la lucha de las mujeres no tiene porqué ir unida al comunismo, son cosas diferentes.
Machismo: Todo lo ocurre en la sociedad y es injusto. Sinónimo: Malo.
Yo no tengo que citarte nada, si quieres los lees y si no allá tú. Te pasa lo mismo desde hace rato, cuanto no tienes argumento, recurres al insulto. Actitud de adolescente cabreado porque nadie le da la razón.Para empezar, has copiado una variable del comentario #34
Y le has añadido un par de cosillas que has reinterpretado que suenan retorcidas para intentar darle credibilidad. No sé si me tomas por tonto o te crees que no conozco la jurisdicción en empresas.
Que se ve por donde tiras, tontaca.
Exagerados, joder.Lo que no es es motivo para que te paguen menos por ser mujer, porque puede que no tengas hijos, o que el de al lado se rompa un pie haciendo escalada y necesite baja también, o que otro se coja la baja por paternidad (que deberían igualar más)...
#30 Más de lo mismo.Así que si se las pasa al padre, puede que el hombre sea el que más tiempo pase de baja "sin hacer nada" que dices tú.
#30 Más de lo mismo.Y dale que es una baja, ve tú a trabajar en la recta final de un embarazo, es imposible, otros la cogen porque se rompen una pierna y no pasa nada.
#27 Tú no eres ni machista ni feminazi, tú eres tonta. A mi cuando les dije que estaba casada era como ¿desde hace cuanto? ¿os gustan los niños????
Si para acabar con el -supuesto- machismo tengo que morir de inanición(consecuencia directa de la escasez de bienes que provoca el comunismo) mato al presidente de nuestra próxima y querida ''democracia popular'', ''democracia obrera'' y me cago en los putos ''centralismos democráticos''' y demás mierdas marxistoides.
Ah, Escandinavia, ese paraíso. Por ti suspiro.
Y luego, en muchos casos, un hombre no puede coger una baja o unos días por causa del niño porque "eso que lo haga la madre".¿Y donde ves el ''machismo'' exactamente? ¿No entiendes que es biologicamente IMPOSIBLE que un hombre se quede embarazado?
O de falta de ética, por decir otra cosa. Bastante absurdo suena ya que atribuyas el ''machismo'' a un sistema económico como para intentar encajarnos otro bastante peor por un supuesto bien que nos traerá.
Joder, que lo he visto. A mi cuñado se lo dijeron así de literal en su empresa cuando pidió la baja porque mi hermana dio a luz. Le dijeron que eso no era baja ni era nada, que él no era el que había parido, y sí le amenazaron con despedirle porque según ellos en estos tiempos hay gente haciendo cola para trabajar sin exigir tanto. Ahí lo llevas.