Hay que verlo desde cada caso.
Hay empresas que cubren los puestos menos especializados rotando gente de prácticas o contrato de aprendizaje pero hay más casos.
En la empresa donde trabajo nos pidieron de un instituto como favor que cogiesemos un chico, pero no hace falta más gente en ese puesto. Ya se cogió a uno hace un par de años y sigue ahí, pero para que este no se tuviese que desplazar muy lejos hizo las prácticas con nosotros. ¿Mis jefes tienen alguna obligación? En este caso yo diría que no.