"Cuanto más preparado mejor, sigue intentándolo que seguro que consigues lo que quieres, en algún sitio hay un trabajo para ti, invertir en formación es la mejor opción durante el paro..."

La cantidad de mentiras con optimismo desmesurado es agobiante.

¡pero es cierto! estando menos preparada tenías un 0,00001% de probabilidades de encontrar empleo! ¡Ahora ha subido a 0,00001001%! ¡ánimo!

Por lo general y para según que puestos, lo mejor es alguien sin experiencia a quien enseñar desde 0 a la manera que tiene cada empresa, antes que a alguien que ya viene resabiado. Yo llevo 9 años en la misma empresa y cuando me ponen a formar a alguien nuevo prefiero que sea "virgen" porque atiende y lo coge a la primera, mientras que si me ponen a formar a alguien que tiene mucha experiencia en el mismo sector pero en diferentes empresas, en vez de aprender se pone a cuestionar y luego acaba haciendo lo que se le pone por los c0j0nes retrasando el trabajo de todos los que estamos con él/ella.

Pues cuando decís esas cosas, no se de qué trabajáis realmente. En mi trabajo se nota mucho cuándo alguien no tiene experiencia, y directamente no podrían enchufar a nadie salvo que fuera de beca / prácticas y hubiera que enseñarle... e imagino que en todos los trabajos igual, no ?
O sea, no me imagino ningún trabajo donde no tengas una función / usar algo específico que sin experiencia no sepas usar. De que sirve que me enchufen si el trabajo no va a salir porque no lo se hacer?
He visto casos de "el nuevo becario es primo del dueño" pero nunca un "oye necesitamos un manager con 15 años de experiencia, vamos a contratar al primo del dueño".
También te digo que, aunque suene a cliché.... un poco de razón tienen. No te desanimes, sigue formándote y sobre todo sigue intentando ganar experiencia en tu campo. De verdad que no van a contratar a alguien enchufado si necesitan a alguien con formación. Y si pasa no va a pasarte 4 veces seguidas.

Dudo que vaya a leer un TQD tan certero como este en, al menos, 5 años.