Si conoces tú valor, debes conseguir que te paguen como tal.
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Si en lugar de decirte que "no", te bajan de puesto solo por pedir un ascenso tan buena no será la relación que tienes con ellos.
Si lo que buscas es consejo no te puedo decir gran cosa ya que soy demasiado mediocre y conformista como para atreverme a escalar si considero que estoy bien donde estoy o tengo estabilidad en mi puesto actual. Soy de los que prefieren estar tranquilos a ponerse retos y aspirar a mas.
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No se puede bajar de categoria y/o sueldo a un trabajador que ya esté en la empresa, así que por eso no deberías preocuparte.
Dicho esto, podría ser que se molestaran o te putearan, pero sólo tu puedes valorar si es una posibilidad real. Si haces tareas por encima de tus responsabilidades y además te llevas bien con los jefes deberías intentarlo.
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Si quieres pedir un aumento , lo mejor será que des buena impresión, vamos que al menos no se te note nervioso , ademas de tener unos buenos argumentos para poder razonar con tu jefe y asi convencerle , lo mejor será que se lo pides cuando menos ocupado este , por ejemplo le puedes pedir una cita para que pueda estar tranquilamente contigo hablando del tema y no en descanso que haya , ya que lo peor seria quitarle su rato libre ya que no le haría mucha gracia
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Diles que o te pagan más o te largas, a ver cómo reaccionan
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Si lo que buscas es consejo no te puedo decir gran cosa ya que soy demasiado mediocre y conformista como para atreverme a escalar si considero que estoy bien donde estoy o tengo estabilidad en mi puesto actual. Soy de los que prefieren estar tranquilos a ponerse retos y aspirar a mas.
Dicho esto, podría ser que se molestaran o te putearan, pero sólo tu puedes valorar si es una posibilidad real. Si haces tareas por encima de tus responsabilidades y además te llevas bien con los jefes deberías intentarlo.