O detestas mucho tu curro, o eres el perfecto ejemplo de un trabajador cutre y barato. En ambos casos, te veo pronto quejándote del "sistema que te oprime y es malvado".

O eres un becario, en cuyo caso disfruta de tus pseudo-vacaciones!

#1 #1 desolee dijo: O detestas mucho tu curro, o eres el perfecto ejemplo de un trabajador cutre y barato. En ambos casos, te veo pronto quejándote del "sistema que te oprime y es malvado".

O eres un becario, en cuyo caso disfruta de tus pseudo-vacaciones!¿Ahora hay que detestar un trabajo o ser un vago para querer un poco de descanso?

#1 #1 desolee dijo: O detestas mucho tu curro, o eres el perfecto ejemplo de un trabajador cutre y barato. En ambos casos, te veo pronto quejándote del "sistema que te oprime y es malvado".

O eres un becario, en cuyo caso disfruta de tus pseudo-vacaciones!@desolee ¿Por haber acabado antes todo el trabajo encomendado es un vago? Dudo que tú vayas detrás de tu jefe diciéndole "recuerda que te he dicho que ya he acabado... que puedes darme más trabajo..."

#3 #3 yoymiyo86 dijo: #1 @desolee ¿Por haber acabado antes todo el trabajo encomendado es un vago? Dudo que tú vayas detrás de tu jefe diciéndole "recuerda que te he dicho que ya he acabado... que puedes darme más trabajo..." @yoymiyo86 Es que yo no tengo "deberes" porque no estoy en el cole.
Trabajo en un equipo que tiene que llegar a un objetivo en una fecha. Tenemos unos 6 meses para hacer determinada carga de trabajo. Claro que me gustan los descansos y tengo días mejores y peores.
Pero eso de "Ah, no me has dicho oficialmente qué hacer así que estoy de vacaciones" es de becario o de trabajador cutre. Lo que no haga yo, se lo comerá mi compañero.
Se me ocurren pocos trabajos donde ser vago y "listillo" beneficie a alguien, la verdad.
Pero vamos, si vosotros llegáis por la mañana y os quedáis de brazos cruzados hasta que alguien os dice específicamente qué hacer me parece genial, pero yo personalmente no os querría ni en mi empresa ni de compañeros.

#4 #4 desolee dijo: #3 @yoymiyo86 Es que yo no tengo "deberes" porque no estoy en el cole.
Trabajo en un equipo que tiene que llegar a un objetivo en una fecha. Tenemos unos 6 meses para hacer determinada carga de trabajo. Claro que me gustan los descansos y tengo días mejores y peores.
Pero eso de "Ah, no me has dicho oficialmente qué hacer así que estoy de vacaciones" es de becario o de trabajador cutre. Lo que no haga yo, se lo comerá mi compañero.
Se me ocurren pocos trabajos donde ser vago y "listillo" beneficie a alguien, la verdad.
Pero vamos, si vosotros llegáis por la mañana y os quedáis de brazos cruzados hasta que alguien os dice específicamente qué hacer me parece genial, pero yo personalmente no os querría ni en mi empresa ni de compañeros.
@desolee ¿Y si es esa determinada carga de trabajo la que acabas en, por ejemplo, 5 meses en vez de en 6? Porque entiendo que el autor no tiene suficiente autoridad para decidir qué le vendría bien a la empresa que se hiciera.

#5 #5 siradeuver dijo: #4 @desolee ¿Y si es esa determinada carga de trabajo la que acabas en, por ejemplo, 5 meses en vez de en 6? Porque entiendo que el autor no tiene suficiente autoridad para decidir qué le vendría bien a la empresa que se hiciera.@siradeuver Empezaríamos la carga de trabajo de los 6 meses siguientes, y adaptaríamos nuestra velocidad o el trabajo esperado por cada tarea.
¿Y si no termináis la carga de trabajo en 6 meses?
Retrasaríamos la salida a producción, y adaptaríamos nuestra velocidad o el trabajo esperado por cada tarea.

El cliente/jefe/lider/el que paga, entiende que somos humanos y que podemos ir más rápido o más lento. Por ejemplo en verano mucha gente tiene vacaciones y se trabaja bastante más lento (No sólo porque esa gente no trabaja, si no porque tampoco está ahí para ayudar a los compañeros y es más difícil resolver un problema). Es normal.
Pero creo que jamás he tenido un compañero de "a mí si no me dan trabajo y me señalan con el dedo, es que estoy de vacaciones"
Hombre no, si no tienes trabajo directo puedes ponerte a ayudar a un compañero. Puedes mirar qué trabajo han hecho o cómo lo han hecho, optimizar algo en lo que hayas trabajado previamente, estudiar los posibles siguientes puntos, informarte de algo que no te quedara muy claro en su momento.
A mí me pagan por X horas. No voy hacer X+1 ni X-1, es mi "promesa" con mi cliente. Si un día me toca quedarme dos horas más, al siguiente muy probablemente salga dos horas antes.
Y si un día soy incapaz de trabajar porque estoy pensando en musarañas, al siguiente me tocará ponerme las pilas.
Es mi concepto de "trabajo", vamos. Yo no voy a calentar la silla. Voy a trabajar, a formarme, a añadir valor al proyecto y a añadirme valor a mí misma. Es mi filosofía de trabajo y hay quien tiene una mucho más férrea (Currar X+2 horas al día es "normal") y quien la tiene más laxa (Si no me dan deberes, no trabajo).
Tengo clarísimo que la gente workaholic y la gente con mentalidad de colegio son compañeros de trabajo horribles.

#1 #1 desolee dijo: O detestas mucho tu curro, o eres el perfecto ejemplo de un trabajador cutre y barato. En ambos casos, te veo pronto quejándote del "sistema que te oprime y es malvado".

O eres un becario, en cuyo caso disfruta de tus pseudo-vacaciones!@desolee Es un trabajador espabilado. Él le ha dicho al jefe que no tenía tareas que hacer, el jefe ha pasado de su cara y no le ha mandado nada, pues mala suerte, jefe, tu trabajador va a hacer eso mismo que le has mandado, nada. A ver si ahora los empleados van a tener que perseguir al jefe para se preocupe de su propia empresa.

#4 #4 desolee dijo: #3 @yoymiyo86 Es que yo no tengo "deberes" porque no estoy en el cole.
Trabajo en un equipo que tiene que llegar a un objetivo en una fecha. Tenemos unos 6 meses para hacer determinada carga de trabajo. Claro que me gustan los descansos y tengo días mejores y peores.
Pero eso de "Ah, no me has dicho oficialmente qué hacer así que estoy de vacaciones" es de becario o de trabajador cutre. Lo que no haga yo, se lo comerá mi compañero.
Se me ocurren pocos trabajos donde ser vago y "listillo" beneficie a alguien, la verdad.
Pero vamos, si vosotros llegáis por la mañana y os quedáis de brazos cruzados hasta que alguien os dice específicamente qué hacer me parece genial, pero yo personalmente no os querría ni en mi empresa ni de compañeros.
@desolee "deberes", "cole"... ahí demuestras el poco conocimiento de otras áreas de trabajo que no son la tuya.
Yo he trabajado en una editorial, en la sección de devoluciones. Si un día no me vienen devoluciones, no tengo nada que hacer, por lo tanto, sí, puedo estarme de "brazos cruzados" porque mi faena ya está hecha.
También he trabajado en NEE y, si ese día el alumno no viene, sí, puedo estarme de brazos cruzados o irme a tomar un café.
También he estado de encargado de tienda y, si no viene nadie he estado de brazos cruzados.
3 sectores diferentes y con la misma situación de "pseudo-vacaciones" que el del TQD.
Aquí no se trata solo de "es becario o un trabajador pésimo", sino de la carga laboral/responsabilidad que se tenga.
Incluso personas que trabajan mediante encargos (un pintor, por ejemplo) puede decir que trabaja 3 días en un cuadro (pongo datos pequeños a modo de ejemplo) y hacerlo en día y medio. Él puede decidir decirle "págame la mitad porque lo he acabado antes de lo previsto" o callarse y tomarse ese día y medio de descanso, adelantar otros trabajos o revisar dicho cuadro.

#8 #8 yoymiyo86 dijo: #4 @desolee "deberes", "cole"... ahí demuestras el poco conocimiento de otras áreas de trabajo que no son la tuya.
Yo he trabajado en una editorial, en la sección de devoluciones. Si un día no me vienen devoluciones, no tengo nada que hacer, por lo tanto, sí, puedo estarme de "brazos cruzados" porque mi faena ya está hecha.
También he trabajado en NEE y, si ese día el alumno no viene, sí, puedo estarme de brazos cruzados o irme a tomar un café.
También he estado de encargado de tienda y, si no viene nadie he estado de brazos cruzados.
3 sectores diferentes y con la misma situación de "pseudo-vacaciones" que el del TQD.
Aquí no se trata solo de "es becario o un trabajador pésimo", sino de la carga laboral/responsabilidad que se tenga.
Incluso personas que trabajan mediante encargos (un pintor, por ejemplo) puede decir que trabaja 3 días en un cuadro (pongo datos pequeños a modo de ejemplo) y hacerlo en día y medio. Él puede decidir decirle "págame la mitad porque lo he acabado antes de lo previsto" o callarse y tomarse ese día y medio de descanso, adelantar otros trabajos o revisar dicho cuadro.
@yoymiyo86 No tienes trabajo porque literalmente no tienes trabajo, no porque a tu jefe se le haya olvidado asignarte trabajo.
¿De verdad no ves la diferencia?
Si hay trabajo que hacer, pero no lo haces porque "nadie me lo ha pedido", no te quiero trabajando conmigo.
Si no hay trabajo que hacer porque ya tienes todo el conocimiento que quieres tener, ya sabes todo lo que hay que saber y te consideras perfecto en tu área, me parece genial que, hasta que vuelva a haber trabajo, sudes pollas.

#9 #9 desolee dijo: #8 @yoymiyo86 No tienes trabajo porque literalmente no tienes trabajo, no porque a tu jefe se le haya olvidado asignarte trabajo.
¿De verdad no ves la diferencia?
Si hay trabajo que hacer, pero no lo haces porque "nadie me lo ha pedido", no te quiero trabajando conmigo.
Si no hay trabajo que hacer porque ya tienes todo el conocimiento que quieres tener, ya sabes todo lo que hay que saber y te consideras perfecto en tu área, me parece genial que, hasta que vuelva a haber trabajo, sudes pollas. @desolee Ahora estás mezclando peras con limones.
Si tú tienes un trabajo asignado y no te viene nada (como era el primer caso que expuse) ¿Te inventas el trabajo? No.
Si tu trabajo depende de varias órdenes que te tienen que dar y no te las dan, tampoco tienes trabajo.
Olvida tu trabajo por un momento y céntrate en otros campos.
Una persona que está contratada para realizar, por ejemplo, traducciones de libros, si el jefe no le dice qué libro tiene que traducir ¿crees que se va a arriesgar a traducir algo que, tal vez, el jefe ni quiere que sea traducido y, por ende, pueda llevarse una amonestación por adelantarse y equivocarse?
Es que, de verdad, os centráis en "como yo lo tengo así, todo el mundo lo tiene así" y no, abrid ojos, no es así.

#10 #10 yoymiyo86 dijo: #9 @desolee Ahora estás mezclando peras con limones.
Si tú tienes un trabajo asignado y no te viene nada (como era el primer caso que expuse) ¿Te inventas el trabajo? No.
Si tu trabajo depende de varias órdenes que te tienen que dar y no te las dan, tampoco tienes trabajo.
Olvida tu trabajo por un momento y céntrate en otros campos.
Una persona que está contratada para realizar, por ejemplo, traducciones de libros, si el jefe no le dice qué libro tiene que traducir ¿crees que se va a arriesgar a traducir algo que, tal vez, el jefe ni quiere que sea traducido y, por ende, pueda llevarse una amonestación por adelantarse y equivocarse?
Es que, de verdad, os centráis en "como yo lo tengo así, todo el mundo lo tiene así" y no, abrid ojos, no es así. @yoymiyo86 Sólo voy a responder a tu última frase porque tú tampoco pareces querer entenderme.
¿Sabes en qué trabaja este chico?
¿Sabes cuál es su contexto y su situación?
Yo he juzgado por mi experiencia y conocimientos, y tú con los tuyos. Yo no conozco ningún trabajo donde no puedas invertir tus horas de trabajo en hacer algo (Aunque no sea una "tarea", aunque sea aprender).
Y tú me pones ejemplos de gente autónoma. De pintores, por ejemplo.
"¿Y si me dan 10 días para hacer una tarea y termino en 6? ¡Tengo 4 días de vacaciones!"
No pensamos igual. Ojo, que me parece estupendo que pienses así y no creo que tengas que ir a la cárcel.
Pero yo prefiero no tener una persona con esa filosofía de compañero de trabajo.
Tenemos dos opiniones diametralmente opuestas y me parece genial. Pero me parece irrisorio que digas "Es que no sabéis mirar más allá", porque suponemos contextos y situaciones, y que sea exactamente lo mismo que haces tú =/

#11 #11 desolee dijo: #10 @yoymiyo86 Sólo voy a responder a tu última frase porque tú tampoco pareces querer entenderme.
¿Sabes en qué trabaja este chico?
¿Sabes cuál es su contexto y su situación?
Yo he juzgado por mi experiencia y conocimientos, y tú con los tuyos. Yo no conozco ningún trabajo donde no puedas invertir tus horas de trabajo en hacer algo (Aunque no sea una "tarea", aunque sea aprender).
Y tú me pones ejemplos de gente autónoma. De pintores, por ejemplo.
"¿Y si me dan 10 días para hacer una tarea y termino en 6? ¡Tengo 4 días de vacaciones!"
No pensamos igual. Ojo, que me parece estupendo que pienses así y no creo que tengas que ir a la cárcel.
Pero yo prefiero no tener una persona con esa filosofía de compañero de trabajo.
Tenemos dos opiniones diametralmente opuestas y me parece genial. Pero me parece irrisorio que digas "Es que no sabéis mirar más allá", porque suponemos contextos y situaciones, y que sea exactamente lo mismo que haces tú =/@desolee La diferencia es que tú estás prejuzgando en base a tu puesto de trabajo y yo he dado diferentes puntos de vista y diferentes sectores (cuidado, un pintor no tiene por qué ser autónomo; hay pintores que trabajan para una galería, por ejemplo)
Claro que diferimos, y mucho, porque yo no juzgo sino que intento comprender.
Claro que tú en tu trabajo no querrás un compañero así porque tu trabajo no es así (si el mío fuera igual que el tuyo tampoco lo querría, es más, en ed. infantil no quiero una persona que piense que por cambiar 2 pañales ya ha hecho el trabajo de su día)
Pero como no sabemos en qué trabaja ni qué tipo de responsabilidad tiene... no podemos juzgar.
Podrías haber comenzado preguntando, como ya has visto que hago yo en muchas ocasiones cuando falta información.

No se cuál sea el trabajo de este chico, pero vamos, yo también lo entiendo.
Estoy leyendo comentarios de gente que dice que en ese tiempo que le ha quedado libre podría "aprender para mejorar", "optimizar", "informarse mejor de cosas que no haya entendido bien de su trabajo".

Vamos a ver. Es que es eso exactamente lo que yo entiendo por "pseudo-vacaciones". El mirar cosas a tu ritmo, sin tener el estrés de tener que entregar algo para una fecha límite y sin tener al jefecillo de turno atosigándote a trabajo. Si tengo que comparar el trabajo estresante diario con "informarme y tratar de aprender para mejorar", sólo por lo relajado del ambiente, ya se convierten casi en unas vacaciones.

#4 #4 desolee dijo: #3 @yoymiyo86 Es que yo no tengo "deberes" porque no estoy en el cole.
Trabajo en un equipo que tiene que llegar a un objetivo en una fecha. Tenemos unos 6 meses para hacer determinada carga de trabajo. Claro que me gustan los descansos y tengo días mejores y peores.
Pero eso de "Ah, no me has dicho oficialmente qué hacer así que estoy de vacaciones" es de becario o de trabajador cutre. Lo que no haga yo, se lo comerá mi compañero.
Se me ocurren pocos trabajos donde ser vago y "listillo" beneficie a alguien, la verdad.
Pero vamos, si vosotros llegáis por la mañana y os quedáis de brazos cruzados hasta que alguien os dice específicamente qué hacer me parece genial, pero yo personalmente no os querría ni en mi empresa ni de compañeros.
@desolee ¿Y crees que todo el mundo tiene exactamente tu mismo esquema de trabajo? Yo también trabajo en equipos y por proyectos, pero hay una cantidad tremenda de puestos de trabajo que se ocupan de labores sobre la marcha y que ante una suspensión de labores, y salvo previa asignación, poco tienen que hacer: asistentes, secretarias, profesores, personal de mantenimiento, etc. Además, un jefe casi siempre vigila tener cubiertos todos sus frentes, si a #0 #0 aleph1 dijo: , tenía que decir que iros de vacaciones olvidándonos de que en vuestro último día laboral os había dicho que había terminado con las tareas que me habíais mandado es el mejor regalo que me podíais hacer. Gracias por las pseudo-vacaciones adelantadas. TQDle dieron ese espacio, es porque no había nada inminente en el horizonte. Sácate la cabeza del culo, que casi siempre te falta perspectiva a la hora de comentar y juzgas sin tener un contexto.

Pues es exactamente lo que comentan @yoymiyo86, @peppercat, no tiene nada que ver con vaguería como comenta @desolee. En mi caso, cada persona trabaja exclusivamente en una parte del proyecto. El reparto de la tarta la hace el jefe según las capacidades y la experiencia. Cuando terminas, te meten en otro proyecto, pero realmente tienes poco contacto con las otras partes del proyecto en tanto en cuanto tú asumes que la parte del otro va a funcionar según lo que acordéis entre ambos y viceversa.

#6 #6 desolee dijo: #5 @siradeuver Empezaríamos la carga de trabajo de los 6 meses siguientes, y adaptaríamos nuestra velocidad o el trabajo esperado por cada tarea.
¿Y si no termináis la carga de trabajo en 6 meses?
Retrasaríamos la salida a producción, y adaptaríamos nuestra velocidad o el trabajo esperado por cada tarea.

El cliente/jefe/lider/el que paga, entiende que somos humanos y que podemos ir más rápido o más lento. Por ejemplo en verano mucha gente tiene vacaciones y se trabaja bastante más lento (No sólo porque esa gente no trabaja, si no porque tampoco está ahí para ayudar a los compañeros y es más difícil resolver un problema). Es normal.
Pero creo que jamás he tenido un compañero de "a mí si no me dan trabajo y me señalan con el dedo, es que estoy de vacaciones"
Hombre no, si no tienes trabajo directo puedes ponerte a ayudar a un compañero. Puedes mirar qué trabajo han hecho o cómo lo han hecho, optimizar algo en lo que hayas trabajado previamente, estudiar los posibles siguientes puntos, informarte de algo que no te quedara muy claro en su momento.
A mí me pagan por X horas. No voy hacer X+1 ni X-1, es mi "promesa" con mi cliente. Si un día me toca quedarme dos horas más, al siguiente muy probablemente salga dos horas antes.
Y si un día soy incapaz de trabajar porque estoy pensando en musarañas, al siguiente me tocará ponerme las pilas.
Es mi concepto de "trabajo", vamos. Yo no voy a calentar la silla. Voy a trabajar, a formarme, a añadir valor al proyecto y a añadirme valor a mí misma. Es mi filosofía de trabajo y hay quien tiene una mucho más férrea (Currar X+2 horas al día es "normal") y quien la tiene más laxa (Si no me dan deberes, no trabajo).
Tengo clarísimo que la gente workaholic y la gente con mentalidad de colegio son compañeros de trabajo horribles.@desolee Respondo tarde porque a veces me olvido de que dejo comentarios respuesta xD.
En las primeras líneas ya ves a qué me refiero. Tú dices que empezarías la carga de trabajo de los 6 meses siguientes, pero si como empleado no sabes cuál es, y tu jefe se pira de vacaciones y no te ha comentado nada del asunto a pesar de haberte preocupado por que lo hiciera, estás atado de manos.

En el resto de cosas sí que coincido contigo. No he trabajado mucho, pero no soy de quedarme allí porque sí, principalmente porque me aburro.