Y si te acabas de graduar, te piras del país para coger experiencia, dado que no tienes ni currículum ni méritos, ¿no?
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No se trataba de minorías, se trataba de "vulnerabilidad". En empresas de mi zona, hace unos años contrataron a grupos de hombres de entre 55 y 65 años en puestos considerados "femeninos"; los contrataron porque se consideraban que estaban en una situación de vulnerabilidad puesto que a su edad pocas empresas los quieren contratar.
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A mi el tema de los cupos en los trabajos me parece mal por los siguientes motivos:
1) no se optimiza correctamente los recursos humanos, puesto que una parte de la plantilla estará ocupada por personas que puede que no estén lo suficientemente preparadas.
2) el hecho de que haya una discriminación positiva como he oído en varios medios significa que hay una discriminación negativa, y cualquier forma de discriminación me parece mal.
3) Se le está quitando a una persona la oportunidad de estar en un puesto que realmente le gusta, inclusive si esa persona se ha esforzado.
4) por ese mismo razonamiento, en trabajos en los cuales la mayoría de trabajadores sean mujeres, debería de haber una discriminación positiva hacia los hombres, ¿no?, obviamente, esto también me parece malo.
Seguramente me deje más motivos, pero lo importante es el por qué se hace, y si merece la pena hacerlo.
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#2 #2 edena_ruh dijo: Y si te acabas de graduar, te piras del país para coger experiencia, dado que no tienes ni currículum ni méritos, ¿no?@_bam_ pues la verdad es que eso es lo mejor que puedes hacer, puesto que cogerás práctica con otro idioma a la vez que obtienes experiencia laboral.
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#5 #5 oldesnake dijo: #2 @_bam_ pues la verdad es que eso es lo mejor que puedes hacer, puesto que cogerás práctica con otro idioma a la vez que obtienes experiencia laboral.@oldesnake El problema es que no todo el mundo puede permitírselo.
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#6 #6 edena_ruh dijo: #5 @oldesnake El problema es que no todo el mundo puede permitírselo.@_bam_ una gran verdad, y es una pena.
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#5 #5 oldesnake dijo: #2 @_bam_ pues la verdad es que eso es lo mejor que puedes hacer, puesto que cogerás práctica con otro idioma a la vez que obtienes experiencia laboral.@oldesnake Y ya no sólo es un problema económico, dejar familia, amigos, etc. e irte a un país que no conoces no quiere hacerlo todo el mundo ni es fácil. ¿Algún día pondremos la vida por delante del trabajo?
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#8 #8 edena_ruh dijo: #5 @oldesnake Y ya no sólo es un problema económico, dejar familia, amigos, etc. e irte a un país que no conoces no quiere hacerlo todo el mundo ni es fácil. ¿Algún día pondremos la vida por delante del trabajo?@_bam_ si lo sé, yo tengo familiares que por temas de trabajo han acabado reventados con 50 años. El problema es el sistema económico, me explico. Para vivir, tienes que trabajar (lo que yo llamo ser esclavo), y da igual que estés en la mierda, puesto que el individuo no importa una mierda. Ojalá que todos comprendan esto y prioricen su integridad física.
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Por mucho menos han querido enjuiciar a hombres blancos por delitos de odio.
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1) no se optimiza correctamente los recursos humanos, puesto que una parte de la plantilla estará ocupada por personas que puede que no estén lo suficientemente preparadas.
2) el hecho de que haya una discriminación positiva como he oído en varios medios significa que hay una discriminación negativa, y cualquier forma de discriminación me parece mal.
3) Se le está quitando a una persona la oportunidad de estar en un puesto que realmente le gusta, inclusive si esa persona se ha esforzado.
4) por ese mismo razonamiento, en trabajos en los cuales la mayoría de trabajadores sean mujeres, debería de haber una discriminación positiva hacia los hombres, ¿no?, obviamente, esto también me parece malo.
Seguramente me deje más motivos, pero lo importante es el por qué se hace, y si merece la pena hacerlo.