eso de puta gente normal lo dices como si los normales de a pie tuviesen la culpa

te lo dice un asperger eh?

Puta gente normal dice, como si el resto de las personas tuviesemos culpa de algo, no te jode...

#2 #2 yo11 dijo: eso de puta gente normal lo dices como si los normales de a pie tuviesen la culpa

te lo dice un asperger eh?@yo11 malditas desviaciones típicas por encima de la media...

La contratación de personas con discapacidad tiene subvenciones, exenciones fiscales y de cotización a la SS. Se les dan puestos adaptados pero muchas veces pueden trabajar en puestos normales y corrientes, no se donde narices veis el problema. Hay trabajadores discapacitados que están en puestos acordes a sus deficiencias físicas/mentales y otros que no lo necesitan porque pueden desempeñar la función perfectamente.
Creo que no sabes que para los discapacitados se hacen evaluaciones de riesgos laborales y puestos muy diferentes y exhaustivas, a parte de controles médicos más regulares, se les vigila mucho.

Siempre veis chorradas donde no las hay

Esto es Totalmente cierto. Conozco una empresa de limpieza que solo contrata a gente con discapacidad por las ayudas que dan. No puedes exigirle a una persona con una condición física perfecta lo mismo que una persona que tenga 3 hernias discales y desviación de columna por ejemplo y conozco el caso. Y ahora no me vengáis con que no acepten el trabajo pq estamos en un país con mucha necesidad.

Eso es el liberalismo parasitando la parte socialista del Estado (lo poco que nos queda) debería exigirse condiciones adaptadas para el tipo de minusvalía de ese trabajador y ser más vigilante con la explotacion

#2 #2 yo11 dijo: eso de puta gente normal lo dices como si los normales de a pie tuviesen la culpa

te lo dice un asperger eh?tu no eres Asperger, tu eres tonto

El hecho de que el desempleo se cebe especialmente con los discapacitados (ya sean estos físicos o psíquicos) como que ni se te ha pasado por la cabeza, ¿verdad? ¿Ahora incentivar a los empresaurios para que contraten a discapacitados en condiciones sumamente ventajosas se le llama ser un hijo de pvta? Pregunto.

Atte: un Asperger de verdad y no como #2 #2 yo11 dijo: eso de puta gente normal lo dices como si los normales de a pie tuviesen la culpa

te lo dice un asperger eh?@yo11

#8 #8 opius dijo: #2 tu no eres Asperger, tu eres tonto #9 #9 er_banana dijo: El hecho de que el desempleo se cebe especialmente con los discapacitados (ya sean estos físicos o psíquicos) como que ni se te ha pasado por la cabeza, ¿verdad? ¿Ahora incentivar a los empresaurios para que contraten a discapacitados en condiciones sumamente ventajosas se le llama ser un hijo de pvta? Pregunto.

Atte: un Asperger de verdad y no como #2 @yo11tengo un certificado que lo demuestra, pero alla vosotros hablando sobre quien no conocen

No hay más que ver las condiciones de la ONCE y todo su emporio. ¿Labor social? Mis cojones, explotación a precios irrisorios y con exigencias y condiciones inmorales.

#6 #6 noteniaquehaberlohecho dijo: En mi trabajo hay varias personas con discapacidades fisicas, antes de hacer cualquier trabajo pasan por un reconocimiento médico exaustivo en el que se determina que se puede hacer y que no, en base a eso hacen unas tareas u otras, es normal que en una empresa prefieran gente que aunque con discapacidad, puedan realizar el trabajo para el que han sido contratados, ya que no es justo para los "normales" como tu dices, tener que trabajar por dos para sacar el trabajo del dia. Se ahorran la seguridad social, pero si tienes discapacidad a ti tampoco te desgraba hacienda, no pagas el iva al comprarte un coche nuevo y mas beneficios fiscales que los demás no tenemos... ¿O eso no lo cuentas?.@brujakureja Beneficios fiscales como el tema del coche, es por tener que adaptarlos, a por ejemplo, sillas de ruedas, ya que es un sobrecoste que tu no tienes.
Otra cosa es que el sistema de minusvalias sea una mierda, y hagan como si tuvieran las mismas necesidades un ciego que un paralitico.

En mi trabajo hay varias personas con discapacidades fisicas, antes de hacer cualquier trabajo pasan por un reconocimiento médico exaustivo en el que se determina que se puede hacer y que no, en base a eso hacen unas tareas u otras, es normal que en una empresa prefieran gente que aunque con discapacidad, puedan realizar el trabajo para el que han sido contratados, ya que no es justo para los "normales" como tu dices, tener que trabajar por dos para sacar el trabajo del dia. Se ahorran la seguridad social, pero si tienes discapacidad a ti tampoco te desgraba hacienda, no pagas el iva al comprarte un coche nuevo y mas beneficios fiscales que los demás no tenemos... ¿O eso no lo cuentas?.