Lo que deberían valorar es que pretenden contratar a gente con experiencia pagando lo mínimo aplicable según convenio y que -se supone- es el sueldo fijado para gente sin dicha experiencia. Quizás si los gobiernos metiesen mano por ahí cambiase la situación y se acabase eso de "Se necesita licencidado, menor de 25 años y con 3 de experiencia". Aunque claro, a lo mejor pasamos al caso contrario y acabamos viendo "Tienes 10 años de experiencia. Te tendría que pagar 2000€/mes; pero como esto sabe hacerlo todo el mundo, voy a coger a un chico recién salido de la facultad y pagarle sólo 1000".
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No es cierto lo del TQD, para nada. Una persona con experiencia sabe hacer las cosas. Precisamente eso es lo que significa la experiencia... si no tienes experiencia vas a tener que pasar por un tiempo de aprendizaje, además de adaptarte a la empresa. La gente con experiencia sólo debe pasar la época de adaptación (nuevo software, nuevas vías de comunicación con compañeros, nueva colocación de stock...).
#1 #1 elverdezlomejor dijo: Lo que deberían valorar es que pretenden contratar a gente con experiencia pagando lo mínimo aplicable según convenio y que -se supone- es el sueldo fijado para gente sin dicha experiencia. Quizás si los gobiernos metiesen mano por ahí cambiase la situación y se acabase eso de "Se necesita licencidado, menor de 25 años y con 3 de experiencia". Aunque claro, a lo mejor pasamos al caso contrario y acabamos viendo "Tienes 10 años de experiencia. Te tendría que pagar 2000€/mes; pero como esto sabe hacerlo todo el mundo, voy a coger a un chico recién salido de la facultad y pagarle sólo 1000".@elverdezlomejor la mayoría de las veces cuando se hace una oferta de trabajo se exagera para que mucha gente no mande currículos. Siempre irá a la oferta de trabajo gente que no da con el perfil. Así hacen que vaya solo gente especializada.
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#7 #7 skuldnornao dijo: Se rallo el movil xD sigo: con experiencia sabe hacer las cosas. Pero no necesariamente sabe hacerlas bien. Tu puedes saber la teoria de como funciona, por ejemplo, un almacen. Pero ser torpe o lento o equivocarte constantemente.@skuldnornao no amigo no, el tema de la experiencia en las ofertas de trabajo es una putada, lo entiendo, pero en la mayoría de trabajos (o todos) saber hacer las cosas implica hacerlas de una forma válida, porque si están mal hechas, no valen sea cual sea el producto o la tarea. Todo el mundo se equivoca o no hace las cosas de la forma más óptima siempre, pero alguien con más experiencia va a tener mucho menos margen de error...
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Estas hablando de gente que cree que una mano invisible arregla todos los problemas del mundo.
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Eso digo yo siempre: la experiencia puede ser mala, y una experiencia mala siempre será peor que no tener experiencia.
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Se rallo el movil xD sigo: con experiencia sabe hacer las cosas. Pero no necesariamente sabe hacerlas bien. Tu puedes saber la teoria de como funciona, por ejemplo, un almacen. Pero ser torpe o lento o equivocarte constantemente.
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@letramuda Entonces me das la razón. Tu lo has dicho, "una persona con exprro
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Si alguien sabe hacer algo significa que la empresa no va a tener que invertir X recursos en enseñarselo a alguien
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El autor no tiene ni idea de lo que habla... tener experiencia en algo lleva implícito que sabe hacerlo... dudo mucho que lleves 5 años trabajando en algo haciéndolo mal...
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Nunca has oído que "la experiencia es un grado" o "la experiencia es la madre de la ciencia"? Es de lógica que cuanto más practiques algo mejor te saldrá, el que te salga bien por ciencia infusa son contadas excepciones.
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#7 #7 skuldnornao dijo: Se rallo el movil xD sigo: con experiencia sabe hacer las cosas. Pero no necesariamente sabe hacerlas bien. Tu puedes saber la teoria de como funciona, por ejemplo, un almacen. Pero ser torpe o lento o equivocarte constantemente.@skuldnornao Suposición: oferta para trabajar en entorno bancario. Si no tienes ni p. idea de lo que es un producto, o lo que es un importe pignorado tardarás mucho más que alguien que sí lo sepa. Por tanto estás haciendo perder tiempo y dinero a la empresa. Alguien con experiencia en el sector siempre será más útil.
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Suele estar ligado, pues si haces algo mal tu tutor o supervisor te corregirá y lo harás bien.
A veces no hace falta ni eso, con un accidente laboral o una cagada grande es suficiente.
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#1 #1 elverdezlomejor dijo: Lo que deberían valorar es que pretenden contratar a gente con experiencia pagando lo mínimo aplicable según convenio y que -se supone- es el sueldo fijado para gente sin dicha experiencia. Quizás si los gobiernos metiesen mano por ahí cambiase la situación y se acabase eso de "Se necesita licencidado, menor de 25 años y con 3 de experiencia". Aunque claro, a lo mejor pasamos al caso contrario y acabamos viendo "Tienes 10 años de experiencia. Te tendría que pagar 2000€/mes; pero como esto sabe hacerlo todo el mundo, voy a coger a un chico recién salido de la facultad y pagarle sólo 1000".@elverdezlomejor la mayoría de las veces cuando se hace una oferta de trabajo se exagera para que mucha gente no mande currículos. Siempre irá a la oferta de trabajo gente que no da con el perfil. Así hacen que vaya solo gente especializada.
A veces no hace falta ni eso, con un accidente laboral o una cagada grande es suficiente.