El enemigo del feminismo es el neofeminismo. Os invito a buscar documentales de las feministas de "antaño" de los 50-60. Deseaban libertad en un mundo de hombres. No tiene desperdicio.

#3 #3 ofi dijo: #0 Eres estúpida.
@ofi gran argumento, sigue asi y te meteran en el ministerio de igualdad.

Ningún país del mundo tiene la fórmula mágica para hacer leyes de Igualdad.

Pero tienes que entender, que hagan lo que hagan siempre van a existir ciertos sectores que estén tirándose de los pelos.

Algunas sí, claro. La enorme baja por maternidad comparada con la de paternidad fue una ley que se hizo llamar "de igualdad de oportunidades", y es el principal motivo por el que un empresario prefiere contratar a un varón antes que a una hembra si ambos tienen las mismas cualidades y están en edad fértil. También resulta que mi jefe se llevó una bonificación de seguros sociales mayor por hacerme indefinida a mí que por hacerlo a mi compañero, y claro, eso me hace sentir como si mi vagina fuese una discapacidad.

#3 #3 ofi dijo: #0 Eres estúpida.
@ofi tú, seguro que "feminista".

#3 #3 ofi dijo: #0 Eres estúpida.
@ofi Tú eres de las que separa a los gallos de las gallinas, ¿eh? Gran argumento el tuyo, fijo que sabes mucho sobre feminismo.

Pues sí. Los que van de progres chupiguays son más machistas que los supuestos "fachitas" y se creen que ser mujer es como tener una dlscapacidad o algo así...

#7 #7 dohe dijo: Algunas sí, claro. La enorme baja por maternidad comparada con la de paternidad fue una ley que se hizo llamar "de igualdad de oportunidades", y es el principal motivo por el que un empresario prefiere contratar a un varón antes que a una hembra si ambos tienen las mismas cualidades y están en edad fértil. También resulta que mi jefe se llevó una bonificación de seguros sociales mayor por hacerme indefinida a mí que por hacerlo a mi compañero, y claro, eso me hace sentir como si mi vagina fuese una discapacidad. Esa baja se hizo por la lactancia del neo-nato más que por la mujer, para promoverla por todo lo que le aporta al neo-nato...

#10 #10 yoymiyo86 dijo: #7 Esa baja se hizo por la lactancia del neo-nato más que por la mujer, para promoverla por todo lo que le aporta al neo-nato... @yoymiyo86 eso es lo que dicen, pero no tiene sentido. Se aprobó una baja de maternidad de 16 semanas, cuando por aquel entonces la de paternidad eran 12 días. Según los médicos, la lactancia cómo mínimo debe durar 6 meses, lo recomendable es un año.
Se aprobó también el permiso retribuido para la lactancia, media hora dos veces al día hasta que el bebé cumpla 9 meses, pero se permite acumularlo y descansarlo de golpe. Esa acumulación le quita todo el sentido porque impide que se de pecho hasta los 6 meses, lo que hace es aumentar la baja dos semanas y media.
A mí me sigue pareciendo una baja insuficiente, pero en el momento de su aprobación tuvieron los santos cojones de llamarlo medida por la igualdad entre hombres y mujeres y el resultado fue lo contrario. Tú imagínate que tienes un bar, te llegan dos candidatos a camarero de la misma edad y con la misma experiencia, ambos con posibilidad de tener hijos pronto. Un candidato es una chica que se tiene que dar de baja por incapacidad temporal al tercer trimestre de embarazo, o antes si así lo indica el médico, más 16 semanas más 2 y media de pecho. El otro candidato es un chico que tendría 12 días libres retribuidos. Es evidente que la medida por la igualdad provocó desigualdad en el mercado laboral. Mientras no tengamos bajas iguales y obligatorias como en otros países, ésto tiene difícil solución.

#11 #11 dohe dijo: #10 @yoymiyo86 eso es lo que dicen, pero no tiene sentido. Se aprobó una baja de maternidad de 16 semanas, cuando por aquel entonces la de paternidad eran 12 días. Según los médicos, la lactancia cómo mínimo debe durar 6 meses, lo recomendable es un año.
Se aprobó también el permiso retribuido para la lactancia, media hora dos veces al día hasta que el bebé cumpla 9 meses, pero se permite acumularlo y descansarlo de golpe. Esa acumulación le quita todo el sentido porque impide que se de pecho hasta los 6 meses, lo que hace es aumentar la baja dos semanas y media.
A mí me sigue pareciendo una baja insuficiente, pero en el momento de su aprobación tuvieron los santos cojones de llamarlo medida por la igualdad entre hombres y mujeres y el resultado fue lo contrario. Tú imagínate que tienes un bar, te llegan dos candidatos a camarero de la misma edad y con la misma experiencia, ambos con posibilidad de tener hijos pronto. Un candidato es una chica que se tiene que dar de baja por incapacidad temporal al tercer trimestre de embarazo, o antes si así lo indica el médico, más 16 semanas más 2 y media de pecho. El otro candidato es un chico que tendría 12 días libres retribuidos. Es evidente que la medida por la igualdad provocó desigualdad en el mercado laboral. Mientras no tengamos bajas iguales y obligatorias como en otros países, ésto tiene difícil solución. @dohe Hay que vigilar con lo que dicen los pediatras actuales, que están subiéndose a la moda de "lactancia hasta los 3 años" (y muchas madres y educadoras, también lo dicen, al igual que muchos dicen que a partir de los 6 meses se puede dar sólido)
Estoy totalmente de acuerdo con lo último. No tengo nada que decir, sinceramente.

#2 #2 bobobopatsuke dijo: El enemigo del feminismo es el neofeminismo. Os invito a buscar documentales de las feministas de "antaño" de los 50-60. Deseaban libertad en un mundo de hombres. No tiene desperdicio.@bobopatsuke Incluirá eso a Erin Pizzey, ¿no?

#0 #0 Anónimo dijo: Anónimo, tenía que decir que las leyes femisistas son de lo más machista que existe. Cambiad mi forma de pensar. TQDEres estúpida.