Los dos empleados fueron despedidos y en primera instancia fueron considerados sus despidos como improcedentes, en diferentes juzgados.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado procedente el despido disciplinario de la trabajadora.
Se está a la esperar del fallo del TSJM sobre el trabajador.

https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20250207/juez-da-razon-empleado-despedido-prestarse-felacion-horario-laboral-tsjm-decidira/922408096_0.html

#1 #1 anutxig dijo: Los dos empleados fueron despedidos y en primera instancia fueron considerados sus despidos como improcedentes, en diferentes juzgados.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado procedente el despido disciplinario de la trabajadora.
Se está a la esperar del fallo del TSJM sobre el trabajador.

https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20250207/juez-da-razon-empleado-despedido-prestarse-felacion-horario-laboral-tsjm-decidira/922408096_0.htmlGracias. No sabía de este asunto y la redacción capciosa del tqd podría haberme engañado.

Todo lo que sea castigar o exonerar de manera diferente a uno de los dos será injusto.

#2 #2 bonibonito dijo: #1 Gracias. No sabía de este asunto y la redacción capciosa del tqd podría haberme engañado.

Todo lo que sea castigar o exonerar de manera diferente a uno de los dos será injusto.@bonibonito Gracias a ti siempre.