Se llama "competitividad"
A no ser que seas el único en el mundo que tengas algo innovador, compites por el puesto de trabajo con otras personas que tendrán lo mismo o cosas muy similares a ti.

Yo estoy reclutando un grupo de gente para salir del sistema. El 80 por ciento de lo que compramos no lo necesitamos. Es la verdad que no quieren que sepamos. No necesitamos q nadie nos seleccione, ya valemos. Vamossss!

#1 #1 yoymiyo86 dijo: Se llama "competitividad"
A no ser que seas el único en el mundo que tengas algo innovador, compites por el puesto de trabajo con otras personas que tendrán lo mismo o cosas muy similares a ti.
@yoymiyo86 Más bien se llama "los técnicos de selección y los de recursos humanos son unos incompetentes de mierda porque te envían un mensaje diciendo que tu perfil les parece interesante y que les pases tu CV pero luego al revisarlo te rechazan diciendo que te falta experiencia". Asco de gentuza.

#3 #3 oniichandesu dijo: #1 @yoymiyo86 Más bien se llama "los técnicos de selección y los de recursos humanos son unos incompetentes de mierda porque te envían un mensaje diciendo que tu perfil les parece interesante y que les pases tu CV pero luego al revisarlo te rechazan diciendo que te falta experiencia". Asco de gentuza.Claro. Te avisan cuando les llega pero si después les llegan 20 más y con "mejoras", pues obviamente te lo van a decir (si es que te avisan, que no suelen hacerlo)
Así que sigue siendo "competitividad"

#2 #2 elquevaderojo dijo: Yo estoy reclutando un grupo de gente para salir del sistema. El 80 por ciento de lo que compramos no lo necesitamos. Es la verdad que no quieren que sepamos. No necesitamos q nadie nos seleccione, ya valemos. Vamossss! @elquevaderojo Yo también hago todo lo posible por salirme del sistema, intentando además destruirlo no haciendo viajes ni saliendo, excepto cuando no me quede otra. Como has dicho la mayor parte de la actividad económica es completamente inutil.

Y luego para que venga el puto subnormal de turno a decir "el que no trabaja es porque no quiere".

Mi actual pareja ha tenido que seleccionar a candidatos para entrevistas, y lo que hacen es: tienen una lista de requisitos, ellos van haciendo cruces en las casillas que cumples y el que tenga más cruces llega a la entrevista. Management les dice que no seleccionen gente demasiado preparada porque se te irán en cuanto les salga algo mejor.