Hombre, pero ayúdala un poco, que un hijo es cosa de dos. Cómo se nota que quieres al bebé, eh.
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Yo quiero saber exactamente de qué se queja; ¿dice eso porque tu salario es mayor y entonces consideras que ella es la que debería quedarse a cuidarlo (tal y como fue acordado) aunque luego cuando te es posible y estás en casa ayudas con el niño, pasas tu tiempo con él, y demás, o dice eso porque con la excusa has pasado totalmente del crío y básicamente lo está criando ella sola?
Qué listo, oye. Sabiendo que las mujeres cobramos menos, vas y le sueltas eso.
Que sepas que una cosa es ser amo de casa y otra es ser amo de casa + cuidar de los hijos: un trabajo no remunerado (lo que te hace económicamente dependiente), 24 horas/día, 7 días/semana, 365 días/año, nada reconocido socialmente (la llamarán "la mantenida") y nada agradecido. Los hijos son cosa de dos.
No eres NADIE para obligar que tu pareja deje un trabajo si no quiere, menos si no es necesario: hoy día en la mayoría de familias trabajan ambos.
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#6 #6 expo7 dijo: Yo quiero saber exactamente de qué se queja; ¿dice eso porque tu salario es mayor y entonces consideras que ella es la que debería quedarse a cuidarlo (tal y como fue acordado) aunque luego cuando te es posible y estás en casa ayudas con el niño, pasas tu tiempo con él, y demás, o dice eso porque con la excusa has pasado totalmente del crío y básicamente lo está criando ella sola?De todas formas, si lo acordaron antes y ella ahora no está cómoda con la situación porque quiere trabajar, podrían buscar otra solución. Machista no es, pero un poco injusto sí.
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#12 #12 me_myself_and_i dijo: Teniendo en cuenta que la brecha salarial existe desde que empezó el trabajo moderno y que estaba claro quién iba a cobrar menos, me pareces un auténtico patán.Sep, estaba clarísimo. Seguramente una ingeniera, doctora o maestra vaya a ganar menos que un informáticoo historiador.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.
#1 #1 AeR_96 dijo: Eso te pasa por dejarla salir de la cocina.@AeR_96
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#15 #15 srperrete dijo: #12 Sep, estaba clarísimo. Seguramente una ingeniera, doctora o maestra vaya a ganar menos que un informáticoo historiador.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.@srperrete. Jo macho, si no tienes ni idea de lo que hablas para que comenyas? Resulta que mi tfg va sobre eso, y no me voy a poner a discutir contigo, pero no llevas razón
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Ahí va su último rastro de civilidad.
Que sepas que una cosa es ser amo de casa y otra es ser amo de casa + cuidar de los hijos: un trabajo no remunerado (lo que te hace económicamente dependiente), 24 horas/día, 7 días/semana, 365 días/año, nada reconocido socialmente (la llamarán "la mantenida") y nada agradecido. Los hijos son cosa de dos.
No eres NADIE para obligar que tu pareja deje un trabajo si no quiere, menos si no es necesario: hoy día en la mayoría de familias trabajan ambos.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.
La brecha salarial se ve en los extremos (Grandes directivos o trabajos casi sin cualificación o muy locales) no en los que no van a tocar a nosotros.@srperrete. Jo macho, si no tienes ni idea de lo que hablas para que comenyas? Resulta que mi tfg va sobre eso, y no me voy a poner a discutir contigo, pero no llevas razón