Perfil de karhu

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Comentarios enviados

#311 karhu

27 mar 2012, 15:01

#292 si lees mis comentarios veras que siempre digo que el pequeño empresario y el autonomo esta reforma le es positiva ya que le da un poder que lo deja a la altura del poder del trabajador (una empresa PEQUEÑA DE BARRIO) pero que eso en grandes empresas supone un poder inmenso mayor aun en manos del empresario frente al poco que tiene el trabajador. Por ello salen a la calle. Los cortes los hacen en grandes empresas, las manifestaciones en el centro de las ciudades. Si casualmente tu familia tiene alli tiendas, debe de estar mas que arto de manifestaciones, mas alla de huelgas generales. quizas deberia plantearse cambiar de calle a sabiendas de los conflictos que existen en esa. Si no te estas quejando por quejar

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#273 karhu

27 mar 2012, 02:01

#271 dejale, debe de ser como esos que dicen dinero a la escuela publica... no merece la pena gastarse el dinero. A por cierto me han concedido la beca de 3mil (Hechos reales, un compañero de clase mas facha que... eso si cuando se trata de recibir dinero a pesar de que sea de algo que esten en contra dicen demeeeeee)

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#272 karhu

27 mar 2012, 01:59

#270 yaya no si añadia eso a lo que tu decias, y a demas lo del final se lo ponia para el.

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#269 karhu

27 mar 2012, 01:49

buenas noches señores. Revisa bien tu balanza. Piensa que quizas seas trabajador en un futuro, cres que te beneficiaran las condiciones a ti como trabajador para entonces? es decir crees que el empresario no hara uso de todo lo que se pueda ahorrar para contratarte? porque eso ya lo hacian incluso estando adheridos al convenio, que se lo pasaban por el forro de los cojones (como en esa empresa que he comentado, donde se trabajaba casi a 50 grados, y no existian pluses ni maquinarias para cojer cajas de mas de 20kg por ejemplo) al final se ha creado un sindicato (ya no estoy) pero con la legislacion actual no podran hacer casi nada por no decir que solo podran convocar huelgas.

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#268 karhu

27 mar 2012, 01:47

#263 por ejemplo estube trabajando en el almacen del decatlon y por culpa de la mierda que venian en los contenedores me probocaba una infeccion con frecuencia en el ojo que me lo cerraba por completo (una especie de orzuelo a lo bestia) y tenia que cojer bajas de dia de vez en cuando. La empresa ahora me podria despedir por ello, siendo culpa suya por su falta de medios de proteccion o de medidas para evitar traer susodicha mierda de otros paises a las que mi cuerpo y el de mis compañeros no es inmune.

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#267 karhu

27 mar 2012, 01:44

#265 eso implica sueldos pactados por empresarios politicos y trabajadores, extras (en funcion del tipo de trabajo a realizar y del puesto de trabajo, como por ejemplo plus por trabajar en lugares extremadamente frios, o trabajos repetitivos, etc.) o bien en que mejora que se pueda despedir a alguien por acumular mas de 9 dias de baja alternativas (que quizas son provocadas por la falta de medios en la empresa, o por estar en cinta) o en que beneficia la bajada de sueldo minimo. No se pero cuando miraste la balanza fresssh no valoraste bien el peso de cada medida desde el punto de vista del trabajador.

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#266 karhu

27 mar 2012, 01:40

#263 mmmm.... digamos que no, hay empresarios que siempre buscan el ahorrarse unas pelillas, ya sean 1000 o 800, si se lo ahorran es eso que se gastaran con su mujer de mas. Hay empresarios que piensan asi, que los hay que no, ya lo he comentado en otras ocasiones. Pero vamos si el empresario no solo se ahorrara impuestos, si no que se ahorrara sueldo y extras que le pertocaran pagar por convenio porque ahora pueden no hacerles ni puto caso. Te gustaria trabajar como soldador cobrando 600€ al mes? con los riesgos que ello implica y los conocimientos que se deben de tener? pues ahora pueden hacerlo, y quizas alguno este tan desesperado para darle de comer a su familia que deba de aceptar tal crimen.

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#264 karhu

27 mar 2012, 01:37

#260 y evidentemente que no vas a leer nada asi en la reforma de trabajo, o a caso te crees que leeras algo como: Porfin te puedes desacer de ese trabajador que se jodio el lomo trabajando en pesimas condiciones en tu empresa y no para de cojer bajas por culpa de lo que le hiciste hacer!!! y ademas sin costes adicionales!! no, te ponen que puedes despedir apartir de 9 bajas de forma procedente, la interpretacion la debes hacer tu.

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#262 karhu

27 mar 2012, 01:35

#260 vamos que se fomenta a la destruccion de puestos de trabajo por un lado en lugar de mejorar la situacion para que no deban de cerrar, y asi cuando luego vuelvan a ser contratados por otra empresa pueda ser con unas condiciones de hace mas de 40 años. Mejora donde? en que mientras este sin trabajo "estara mejor que antes si le hubieran despedido"? estaria mejor si no le hubieran despedido, y si lo que le espera despues del despido en el nuevo trabajo fuera mejor, pero no parece que asi sea.

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#261 karhu

27 mar 2012, 01:33

#256 bueno lo dicho me has dado un motivo positivo frente a cuantos negativos para el trabajador que incluyen ese texto? como despido por bajas laborales, despido por reduccion de produccion (que no perdida de dinero), que las empresas se puedan desvincular de sus convenios, patada a la negociacion colectiva, menos dias de indemnizacion (tanto en acumulacion como en dias que cuentan por año trabajado) bajada de sueldo, aumento de los impuestos que afectan al trabajador (algunos vinieron del anterior gobierno), no se veo muchos contras para un pro que me has dicho. Has hecho una balanza antes de decidir que era buena la reforma?

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#259 karhu

27 mar 2012, 01:29

#256 por cierto te parece bien que reduzcan las indemnizaciones a los nuevos contratos? esos te afectan a ti tambien te lo recuerdo. Que limiten los años me da igual, actualmente las nuevas generaciones no son sedentarias en cuanto a su trabajo por lo que esto no afectara tanto como antaño, pero reducir los dias de indemnización SI

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#258 karhu

27 mar 2012, 01:28

#256 que hagan mas baratos los despidos procedentes, me la pelan, que hagan que ciertos motivos que antes eran improcedentes ahora lo sean?? MEEEEEC, saben que muchos despediran procedentemente ahora cuando antes era improcedente y les han reducido ademas los costes.
De momento estas medidas no han creado que ninguna empresa diga: VAMOS A CONTRATARRR pero si que digan: vamos a despedir ahora que podemossss

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#257 karhu

27 mar 2012, 01:25

#252 sinceramente, no te pido todos los puntos, si vieras tan claro lo que dices no dudarias en hacerlo publico para callarnos a todos, pero el hecho de que pretendas hacerlo por privado demuestra que sabes que no tienes razon y que al publicarlo lo demostrarias, mientras sigues alardeando y tratando de convencer de que existen grandes motivos que benefician al trabajador.
Te reto a que me dejes en evidencia a mi y a todos los que hemos posteado a favor de la huelga ;)

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#254 karhu

27 mar 2012, 01:22

#252 O empresas que no podian permitirse cerrar por los que deberian de pagar pero que podian mantenerse habiertas con minimos (cubriendo sueldos, tanto empresarios como trabajadores) ahora se podran permitir el lujo de cerrar, venderlo todo y ganar dinero con esas ventas (tarden lo que tarden lo venderan y ganaran con ello) mientras los trabajadores se han ido a la puta calle

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#253 karhu

27 mar 2012, 01:22

#252 no pero muchas empreas que habian registrado menores ingresos (pero ingresos al fin y al cabo) ahora aprovechan esta reforma para despedir a gente para mantener esos niveles de ingresos y rentabilidad, ya que esta reforma les permite despedir si se demuestra una bajada de la produccion a pesar de que sigan ganando dinero. Asi que empresas que podian seguir funcionando y generando ya no solo sueldos si no beneficios, ahora dejaran a gente en la puta calle para poder tener mas. Gracias a la queria reforma. Que te parece? por la avaricia de un empresario (o varios socios) centenares de personas a la puta calle.

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#251 karhu

27 mar 2012, 01:11

#247 normalmente cuando haces preguntas justificando sus tqd como este no suelen aparecer respuestas. Formulo preguntas a menudo que quedan sin respuestas

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#250 karhu

27 mar 2012, 01:10

#248 y diosss se me olvidaban los que creen en el pan para hoy y el hambre para mañana!!! que despistado!

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#249 karhu

27 mar 2012, 01:09

#248 aplauso, dedicado a todos los hipocritas de hoy y los sintecho de mañana.

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#245 karhu

27 mar 2012, 01:02

#242 perdon me gustaria conocer que es lo que crees que se beneficia del trabajador con esta ley y los recortes generales que se estan efectuando. Tomando al trabajador medio/bajo, no altos cargos que cobran grandes cantidades y que no dependen tanto de los servicios publicos por lo que les puede suponer un beneficio para ellos estas reformas. Dime en que beneficia al trabajador? porque por el momento se estiman 600mil parados mas y lo ultimo que supe es que 11 empresas(habra mas pero no lo se, quizas no) se han aprovechado de esta reforma para hacer limpiezas a lo bestia y no empresas pequeñas.

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#243 karhu

27 mar 2012, 00:59

#238 por empresarios se suele hacer referencia a grandes empresarios, y no a pequeñas y medianas empreas. Y no todos son malos, conozco a varios que si que benefician al trabajador respecto a otras empreas, y estos te aseguro que cierran el dia de la huelga y animan a sus trabajadores a participar. Existen 2 motivos, uno su forma de pensar, otro que si varian la ley haciendo que las demas empresas actuen como ellos, su empresa pueda ser mas competitiva respecto al resto, que antes pro explotar eran mas rentables. Forma egoista de pensar que lo que se hace beneficia en si al trabajador, cuando se busca el interes propio, pero realmente si que esta ayudando a los trabajadores, pese a que tengan motivos egoistas de hacer cambiar la ley.

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