#6 @desolee Minuto 2:00
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#6 @desolee Vi un vídeo el otro día de un oculista que explicaba que el hecho de que nos espere un futuro de cegatos y que cada vez haya más niños con gafas era porque a los niños no les da tanto el sol, y esto lo causa el quedarse encerrados en casa a jugar con consolas, ordenadores o leer libros. Las pantallas en realidad la joden algo más por emitir luz. Si lo encuentro lo pongo.

Pues qué quieres que te diga, Marvel en cuanto a cinematográfica le pega dos mil patadas a DC en general, aunque por ejemplo Justice League, Batman y Wonder Woman son películas de gran calidad (Dudando de si encasillar ahí a WW).

Yo sigo ambas, tanto DC como Marvel, pero me quedaría con Marvel si de películas hablamos. Es decir, DC tiene buenos súper héroes (Batman y Flash por nombrarte mis favoritos), y "malos" icónicos como es el Joker, pero fallan en el momento de hilar sus películas en algunas ocasiones o de no exprimirlos al máximo, cosa que Marvel no hace (Infinity War como prueba).

@desolee Hombre, quizás reducir la comparación a eso no es lo más acertado. ¿Qué película hoy día no tiene música para hacerla ser más comible? A mí no me ha parecido eso en ningún momento, y aún así te doy positivo porque joder Guardianes de la Galaxia y esa música, brutal.

#9 @desolee A mí me también me la vendieron como la mejor peli de la historia, pero yo ya me olía el percal (ya me hicieron eso con Origen y aprendí de ello) y procuré llevar las expectativas más bajas posibles. Hombre, decente es, sobre todo para los parámetros de DC, eso no se puede negar. Pero sí es cierto que tampoco es gran cosa, y que probablemente una buena parte de sus críticas positivas viene de donde tú y yo sabemos. Ahora, ¿comparado con Marvel? Prácticamente cualquiera de sus decenas de pelis (que no sea uno de los bodrios marvelianos que nadie reconoce, como Thor 2 o Iron Man 2 y 3) le gana. Y se supone que WW es lo mejor que tiene DC ahora.

#12 @desolee Siempre hay una excepción que confirma la regla y, aunque parezca muy de niño chico, debo poner de ejemplo a mi madre. Ella es funcionaria administrativa, pero el curro que se pega todos los días es bestial. Ella odia estar sin trabajar, no le gusta estar mano sobre mano. Le gusta que todo progrese y ser eficiente.

#9 @desolee La cuestión está que tú estás hablando como consumidora y yo me planteo que va ha ocurrir de aquí a un futuro.
En el fondo la discusión entre taxis o Uber es una excusa porque hay un trasfondo mucho más profundo y es el cambio de paradigma.
Tú misma lo has dicho, se va Cabify a la mierda y sale otra y luego otra; un poco como Facebook que está bajando y ahora Instagram sube y luego la que sea. No es una situación amigable para un trabajador porque constantemente debe estar pendiente del contexto y actualizarse sobre la marcha y parece que va a ser para toda la vida.
Estamos en una sociedad posindustrial que va a toda leche; hoy son los taxis, mañana los supermercados y pasado vete a saber.
No defiendo a muerte los taxis, tienen su mierda chunga; lo que digo es que estas empresas son la panacea para el consumidor pero para el trabajador no lo creo. Los trabajos que conocemos se están destruyendo, las pymes están a niveles de risa y los empleos que los sustituyen se basan en pequeñas jornadas y salarios cutres. Así que esto es lo que hay; acostumbrarnos a la incertidumbre y no parar porque existe el peligro de que quedemos obsoletos. Por lo que ¿dónde está el límite entre lo que es cómodo para el consumidor y establecer un trabajo con buenas condiciones?. Tú tienes tu visión y yo la mía y pa' delante, prefiero dejar esto de manera suave y no empezar una discusión.

#2 @desolee Best... death... ever

@desolee lo mismo hasta el jefe es mas homosexual que tu y actua a la inversa para mantener su fachada. Lastima que aspectos como sexualidad y politica se sigan teniendo en cuenta en el entorno laboral.

#1 @desolee Despierta de una vez, la Tierra es plana.

#6 @desolee He visto unos cuantos matrimonios en el que el hombre era bajito y esmirriado y la mujer alta y corpulenta, diría incluso que es algo frecuente en gente de 50 - 60 años XD.

#5 @desolee madre mia, esta gente, me pregunto, ¿vivió la época del messenger cuando pusieron los zumbidos? se acabarían suicidando

@desolee No se si me estabas sacando burla o somos tal para cual, en ambos casos te invito a comer el 27 de agosto en La Manga, km 3.

#6 @desolee Respondo tarde porque a veces me olvido de que dejo comentarios respuesta xD.
En las primeras líneas ya ves a qué me refiero. Tú dices que empezarías la carga de trabajo de los 6 meses siguientes, pero si como empleado no sabes cuál es, y tu jefe se pira de vacaciones y no te ha comentado nada del asunto a pesar de haberte preocupado por que lo hiciera, estás atado de manos.

En el resto de cosas sí que coincido contigo. No he trabajado mucho, pero no soy de quedarme allí porque sí, principalmente porque me aburro.

Pues es exactamente lo que comentan @yoymiyo86, @peppercat, no tiene nada que ver con vaguería como comenta @desolee. En mi caso, cada persona trabaja exclusivamente en una parte del proyecto. El reparto de la tarta la hace el jefe según las capacidades y la experiencia. Cuando terminas, te meten en otro proyecto, pero realmente tienes poco contacto con las otras partes del proyecto en tanto en cuanto tú asumes que la parte del otro va a funcionar según lo que acordéis entre ambos y viceversa.

#4 @desolee ¿Y crees que todo el mundo tiene exactamente tu mismo esquema de trabajo? Yo también trabajo en equipos y por proyectos, pero hay una cantidad tremenda de puestos de trabajo que se ocupan de labores sobre la marcha y que ante una suspensión de labores, y salvo previa asignación, poco tienen que hacer: asistentes, secretarias, profesores, personal de mantenimiento, etc. Además, un jefe casi siempre vigila tener cubiertos todos sus frentes, si a #0 le dieron ese espacio, es porque no había nada inminente en el horizonte. Sácate la cabeza del culo, que casi siempre te falta perspectiva a la hora de comentar y juzgas sin tener un contexto.

#6 @desolee Totalmente.
Buen vuelo.

#11 @desolee La diferencia es que tú estás prejuzgando en base a tu puesto de trabajo y yo he dado diferentes puntos de vista y diferentes sectores (cuidado, un pintor no tiene por qué ser autónomo; hay pintores que trabajan para una galería, por ejemplo)
Claro que diferimos, y mucho, porque yo no juzgo sino que intento comprender.
Claro que tú en tu trabajo no querrás un compañero así porque tu trabajo no es así (si el mío fuera igual que el tuyo tampoco lo querría, es más, en ed. infantil no quiero una persona que piense que por cambiar 2 pañales ya ha hecho el trabajo de su día)
Pero como no sabemos en qué trabaja ni qué tipo de responsabilidad tiene... no podemos juzgar.
Podrías haber comenzado preguntando, como ya has visto que hago yo en muchas ocasiones cuando falta información.

#9 @desolee Ahora estás mezclando peras con limones.
Si tú tienes un trabajo asignado y no te viene nada (como era el primer caso que expuse) ¿Te inventas el trabajo? No.
Si tu trabajo depende de varias órdenes que te tienen que dar y no te las dan, tampoco tienes trabajo.
Olvida tu trabajo por un momento y céntrate en otros campos.
Una persona que está contratada para realizar, por ejemplo, traducciones de libros, si el jefe no le dice qué libro tiene que traducir ¿crees que se va a arriesgar a traducir algo que, tal vez, el jefe ni quiere que sea traducido y, por ende, pueda llevarse una amonestación por adelantarse y equivocarse?
Es que, de verdad, os centráis en "como yo lo tengo así, todo el mundo lo tiene así" y no, abrid ojos, no es así.

#4 @desolee "deberes", "cole"... ahí demuestras el poco conocimiento de otras áreas de trabajo que no son la tuya.
Yo he trabajado en una editorial, en la sección de devoluciones. Si un día no me vienen devoluciones, no tengo nada que hacer, por lo tanto, sí, puedo estarme de "brazos cruzados" porque mi faena ya está hecha.
También he trabajado en NEE y, si ese día el alumno no viene, sí, puedo estarme de brazos cruzados o irme a tomar un café.
También he estado de encargado de tienda y, si no viene nadie he estado de brazos cruzados.
3 sectores diferentes y con la misma situación de "pseudo-vacaciones" que el del TQD.
Aquí no se trata solo de "es becario o un trabajador pésimo", sino de la carga laboral/responsabilidad que se tenga.
Incluso personas que trabajan mediante encargos (un pintor, por ejemplo) puede decir que trabaja 3 días en un cuadro (pongo datos pequeños a modo de ejemplo) y hacerlo en día y medio. Él puede decidir decirle "págame la mitad porque lo he acabado antes de lo previsto" o callarse y tomarse ese día y medio de descanso, adelantar otros trabajos o revisar dicho cuadro.

#1 @desolee Es un trabajador espabilado. Él le ha dicho al jefe que no tenía tareas que hacer, el jefe ha pasado de su cara y no le ha mandado nada, pues mala suerte, jefe, tu trabajador va a hacer eso mismo que le has mandado, nada. A ver si ahora los empleados van a tener que perseguir al jefe para se preocupe de su propia empresa.